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Chargé de recouvrement contentieux (h/f)

Lorient
Intérim
LORIENT INDUSTRIE TERTIAIRE manpower
Chargé de recouvrement
De 1 908 € à 2 400 € par mois
Publiée le 19 juin
Description de l'offre

Manpower LORIENT INDUSTRIE TERTIAIRE recherche, pour le compte d'une enterprise spécialisée dans la location de logements, un Chargé de recouvrement - H/F à LORIENT (56100).\n\nL'entreprise évolue dans un secteur dynamique offrant des solutions modernes en gestion immobilière. Elle s'appuie sur une expertise reconnue et une équipe motivée pour garantir la qualité du service proposé aux locataires.\n\nMission en travail temporaire débutant le 30/06/2025 pour une durée d'1 mois ( renouvelable ) Vous serez amené à :\n - Assurer le recouvrement à l'amiable des créances.\n - Procéder au recouvrement des loyers et mettre en ½uvre les actions préventives.\n - Informer les locataires des risques liés au non-paiement.\n - Analyser les causes des impayés de manière rigoureuse.\n - Orienter les dossiers vers un traitement adapté.\n - Suivre les relances et conduire les conciliations extra-judiciaires.\n - Constituer et maintenir un réseau de proximité efficace.\n - Participer à la mise à jour des tableaux de bord statistiques.\nLes horaires :\nHoraires FIXE : 9H00-11H45 et 14H00-16H30 (16H00 le vendredi) OU VARIABLE.\nLa remuneration:\n - Salaire brut mensuel à partir de 1908,00 ¤ selon profil.\n - Tickets restaurant à 9,00 ¤ (60 % part patronale, 40 % part salariale).\nVos avantages :\n - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité.\n - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil.\n - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé.\n - Epargne salariale à 8 %.\n - Comite d'entreprise \n - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?).\n Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 en gestion immobilière ou sociale, avec une première expérience en gestion locative. Diplômé(e), autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel.\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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