A propos de l'entreprise :
La Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH), créée le 1er février 1960, est la mutuelle affinitaire de référence du monde de la santé et du social. Spécialiste de la couverture complémentaire santé et de la prévoyance des hospitaliers, nous oeuvrons pour améliorer les conditions et les parcours de vie de nos adhérents en protégeant la famille, les personnes âgées et en situation de handicap ou de vulnérabilité.
La politique sociale de la MNH, qui compte 650 collaborateurs, s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale.
#MNH, une entité handi-accueillante#
A propos du poste :
Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis !
La politique sociale de la MNH s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale. Nos recrutements, centrés sur les compétences, sont réalisés dans le respect des principes de non-discrimination à l'embauche et d'égalité des chances pour tous et nous sommes labélisés « Recrutement inclusif [a] Job In Live ».
Dans le cadre d'une mobilité interne, la MNH recrute afin de renforcer ces équipes au sein de la Direction du Développement en CDI :
Animateur - Formateur / Animatrice - Formatrice des réseaux H/F.
Vous interviendriez sur les territoires Centre - Pays de Loire, Nouvelle Aquitaine, Sud-ouest (soit 1/4 France Sud-Ouest) ainsi que l'Outre-mer (un déplacement annuel de 2 semaines est à prévoir).
Rattaché(e) au service fonctions supports de la Direction du Développement, vos principales missions consisteront à :
Former, accompagner et animer les réseaux (Commerce et Correspondants) :
Assurer la formation initiale et continue.
Réaliser et actualiser les supports (physiques et digitaux).
Participer à l'amélioration continue de nos parcours d'intégration en collaboration avec la direction des ressources humaines et/ou les territoires.
Analyser les besoins, les attentes, les opportunités, les difficultés ou les freins liés à leur parcours de professionnalisation afin de répondre aux enjeux de la MNH (satisfaction adhérents, connaissances des offres et services, respect de la réglementation...).
Recommander la mise en place d'actions à son responsable afin d'optimiser l'efficience et l'efficacité des parcours de formation.
Mettre en oeuvre les actions d'accompagnement
Profil recherché :
Profil recherché :
De formation Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience de plus de 2 ans dans la formation et l'animation de réseaux commerciaux (Assurance et/ou Mutualiste).
Vous maitrisiez les outils informatiques dont le Pack Office, PowerPoint et Excel et avez une bonne connaissance de l'environnement hospitalier et du monde mutualiste. Des connaissances dans la création de e-learning seraient un plus.
Patient(e), créatif/créative, vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et un excellent relationnel. Vous êtes pédagogue avec un esprit de synthèse.
Avantages : Rémunération attractive sur 13,55 mois, Télétravail, RTT, Intéressement, PEE, PERCOL, CET, CSE, Véhicule de fonction (+carte essence + télépéage)...
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