Apprenti(e) en ressources humaines.

Le groupe Artis Interim est un acteur majeur du secteur du recrutement et de l'intérim à Rennes depuis 1994. Avec plusieurs années d'expérience et une solide réputation, nous sommes fiers de mettre notre expertise au service des entreprises et des candidats. Notre mission est de trouver les meilleurs talents pour répondre aux besoins de nos clients et d'accompagner les candidats dans leur parcours professionnel. Artis Interim est un groupe dynamique et innovant, composé d'une équipe passionnée et dévouée. Nous nous engageons à fournir des services de recrutement de haute qualité, en mettant l'accent sur la satisfaction de nos clients et des candidats. Chez Artis Interim, nous croyons en une approche personnalisée et orientée vers les résultats. Nous prenons le temps de comprendre les besoins et les attentes de nos clients afin de leur proposer des solutions sur mesure. De plus, nous accordons une attention particulière à l'épanouissement professionnel des candidats en les accompagnant tout au long de leur parcours.
Nous sommes ARTIS INTERIM et nous recherchons un ou une apprenti(e) en Ressources Humaines ayant un diplôme IUT, IGR ou Licence pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer activement à notre mission de placer les bonnes personnes dans les bons rôles.

Vos missions :

Intégré(e) au sein de l'équipe des ressources humaines, vous participerez à la gestion administrative quotidienne : mise à jour des dossiers des employés, rédaction de contrats et gestion des absences. Vous serez également impliqué(e) dans le recrutement, notamment en rédigeant et publiant des annonces d'emploi, triant les candidatures, et en organisant les entretiens. En parallèle, vous contribuerez aux projets RH transversaux visant à améliorer nos processus internes. Ces projets peuvent inclure la mise en place d'outils numériques RH ou l'analyse de données sociales.

Encore mieux, vous aurez l'occasion de développer vos compétences en communication interne en préparant et animant certaines sessions d'onboarding pour nos nouveaux collaborateurs. Votre rôle ne s'arrêtera pas là : vous assisterez également dans diverses tâches relatives à la formation continue du personnel grâce au suivi logistique des sessions de formation et à l'évaluation des besoins spécifiques.

Cette expérience sera riche d'apprentissages diversifiés qui vous permettront de véritablement comprendre les multiples facettes d'une carrière en ressources humaines.
Compétences requises :

- Sens aigu de l'organisation
- Excellentes capacités relationnelles
- Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Capacité d'adaptation rapide
- Esprit analytique pour participer aux analyses statistiques
- Esprit d'initiative et goût du challenge
- Notions réglementaires en droit du travail seraient un plus
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