Atr - apprenticeship - digital transformation – finops & development

Description de l'emploi:

Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre d’alternance vient de s'ouvrir sur notre site à Blagnac !

En 2025, ATR est labellisée Happy Trainees. 92.8% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.

Ce que nous allons faire ensemble :

Être alternant chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.

Descriptif des missions proposées

Vous serez sous la responsabilité du Digital Support Manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.

Autour du domaine IT et Digitalisation, vous contribuerez aux principales activités suivantes en collaboration avec toutes les autres verticales Digital Project, Architecture, Data Analytics:

Dans le cadre de nos services Cloud, vous mettrez en place un suivi (reporting) des coûts financiers (FINOPS) des différents services consommés par ATR pour sensibiliser les utilisateurs de ces services.

Ce suivi pourra aussi permettre d'optimiser la consommation de ces ressources cloud.

De plus en collaboration avec l'équipe infrastructure, vous contribuerez à maintenir et développer une solution d’automatisation de tâches d’exploration fortement liées à notre ITSM (Assyst).

Cela consistera au développement et déploiement d’une solutions web, en environnement conteneurisé (Openshift) :

* Définition et maintenance d’une méthodes de développement
* Utilisation de solution GIT, Framework de développement, VSCODE, podman, openshift
* Mise en œuvre des processus de déploiement CI/CD en environnement DevSecOps
* Création et consommation de webservice et/ou API
* Accompagnement à l'adoption de la solution et à son cycle de vie

Ce stage est fait pour vous :

PROFILE

- IT / METHODE & DEVELOPPEMENT niveau BAC +4

Compétences techniques

* Connaissance et pratique du Pack Office 365
* Connaissance et pratique de SharePoint 365
* Connaissance Microsoft Azure
* Connaissance de langages informatiques (SQL, Python, Javascript)

Savoir être

* Proactif, créatif, inventif,
* Curieux et attentif aux solutions d’actualité, façon de travailler dans tous les domaines,
* Autonome,
* Capable de former et de convaincre une équipe,
* Facultés d’analyse avancée
* Grande facilité relationnelle, écoute,
* Organisé
* Intéressé par la transformation digitale et la gestion du changement

Langues :

- Anglais (Lu/Parlé)

Calendrier

Démarrage 1er septembre 2026

Durée 12 mois

Comment se passe le processus de recrutement?

Le processus de recrutement se passe en deux étapes après la réception de votre candidature:

* Analyse des CV
* Entretien technique Manager: Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de recrutement

Want to join the ATR adventure? An apprenticeship opportunity has just opened on our site in Blagnac !

In 2025, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 92.8% of students recommend our company after their work-study or internship.

What we will do together:

Being an apprentice at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!

MISSION

You will be under the responsibility of the Digital Support Manager who will help you identify your professional goals and assist you in developing your skills.

Around the IT and Digitalization domain, you will contribute to the following main activities in collaboration with all the other verticals Digital Project, Architecture, Data Analytics:

As part of our Cloud services, you will set up a reporting of the financial costs (FINOPS) of the different services consumed by ATR to raise awareness among the users of these services.

This tracking can also allow for optimizing the consumption of these cloud resources.

Moreover, in collaboration with the infrastructure team, you will contribute to maintaining and developing an automation solution for exploration tasks strongly related to our ITSM (Assyst).

This will consist of the development and deployment of a web solution, in a containerized environment (Openshift).

ACTIVITIES

* Definition and implementation FINOPS reporting
* Definition and maintenance of development method
* Use of GIT solution, development framework, VSCODE, podman, openshift
* Implementation of CI/CD deployment processes in a DevSecOps environment
* Creation and consumption of webservice and/or API
* Support for the adoption of the solution and its life cycle

PROFILE

- IT / METHOD & DEVELOPMENT level is requested with BAC +3

Technical Skills

* Knowledge on Pack Office 365
* Knowledge on SharePoint 365
* Knowledge on Microsoft Azure
* Knowledge on computer languages (SQL, Python, Javascript)

Soft Skills

- Proactive, creative, inventive,

- Curious and attentive to news solutions, way of working in all areas,

- Autonomous,

- Able to train and convince a team,

- Faculties of advanced analysis

- Great relational ease, listening,

- Negotiation skills,

- Organized

Linguistic skills:

- English (School)

Calendar

Starting date: 1st September 2026

How does the recruitment process work?

The recruitment process takes place in two stages after receiving your application :

* Analysis of your CV
* Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Type de contrat:

Alternance

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Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Digital

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

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