L’entreprise qui recrute Notre client est un industriel français, fabricant d’équipements de protection individuels répondant aux besoins de sécurité dans le domaine de l’accès et du travail en hauteur. Leurs clients sont majoritairement des entreprises des secteurs du bâtiment. Acteur reconnu depuis plus de 15 ans pour leur expertise et la qualité de leurs solutions, l'ambition de la société est d'étendre son développement en France, tout en restant référent de l’innovation et de la sécurité des utilisateurs. Ses points forts : Une marque reconnue et plébiscitée par des milliers d’entreprises Fabrication et conception en France Ecoute sincère et permanente de ses clients comme de ses collaborateurs Descriptif du poste : Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Formateur Itinérant pour intervenir dans le domaine de la sécurité liée au travail en hauteur. La mission principale est de réaliser les formations clients selon le planning défini, d’assurer les vérifications périodiques et de contribuer au développement des ventes, dans le respect de la stratégie et de la satisfaction client. Idéalement basé(e) sur les régions Hauts de France ou Grand Est, ce poste nécessite des déplacements réguliers sur le ¼ Nord-Est de la France (prévoir 3/4 découchés par semaine). Ce que vous ferez : Préparation des sessions de formation sur le plan administratif et pédagogique ; Vérifier la cohérence de votre planning formation et organiser vos déplacements ; Réalisation des formations auprès des clients/prospects dans le respect des standards qualité de l’entreprise ; Evaluation des stagiaires en fin de formation (validation des compétences professionnelles acquises) ; Finalisation administrative de la formation (comptes-rendus) ; Effectuer les vérifications générales périodiques des EPI (spécifique contre les chutes de hauteur) de vos clients ; Être proactif dans le suivi de votre client : proposer du matériel complémentaire si besoin, organiser de nouvelles formations si nécessaire ; Remonter les informations clients et/ou produits (mise à jour CRM, amélioration produit ou process de formation) ; Travailler en synergie avec l’équipe commerciale. Profil recherché : Ce poste est fait pour vous si : De formation Bac ou Bac pro minimum, vous avez suivi une formation de formateur au cours de laquelle vous avez acquis les fondamentaux de l’animation et de la maitrise des techniques de la pédagogie pour adultes, Vous avez idéalement un CQP Cordiste ou suivi une formation Echafaudage, travaux sur toitures), Votre sens pédagogique, votre aisance relationnelle ainsi que votre goût pour la communication sont des atouts essentiels dans ce poste, Vous êtes autonome, organisé et vous avez le sens du service, Vous avez envie de transmettre et de partager vos connaissances avec enthousiasme. Process du recrutement : Un entretien en visio avec votre Consultante Réseaux Talents Un entretien en visio avec le Directeur Opérationnel et la RRH Un entretien en présentiel au siège social avec le Directeur Opérationnel et visite des locaux Rémunération & Avantages sociaux : Package de rémunération 43K€ décomposé ainsi : Rémunération fixe sur 12 mois (33K€) Variable individuel 10K€ (à objectif 100% atteint) Véhicule de fonction 2P Possibilité de versement volontaire sur un PEE RTT Statut cadre, forfait 215 Jours Convention collective de la Métallurgie par commerce de gros JOG/STA Bienvenue chez Réseau Talents ! Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire. Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence .
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