Responsable de projets rh en apprentissage h/f

Type de contrat : CDD, Juillet 2026 📍 Basé à Boulogne, France avec organisation de travail hybride
🇫🇷🇬🇧 Ce poste nécessite l'anglais et le français comme langues professionnelles
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Vous avez probablement regardé un match de football ⚽ à un moment de votre vie. Si c'était un match de Coupe du Monde, il a probablement été filmé et produit par l'équipe HBS (Host Broadcast Services) 🎥. Nous sommes impliqués dans la production des événements suivants : Coupe du Monde de la FIFA 26™, Coupe du Monde Féminine de la FIFA 2027™, Coupe du Monde de Rugby Masculine 2027 Australie...

Pourquoi rejoindre notre équipe RH ? Façonnez les talents derrière les plus grands événements sportifs mondiaux ! &##Alors que nous nous préparons pour les prochains tournois mondiaux comme la Coupe du Monde de la FIFA 26™ et la Coupe du Monde de Rugby 2027, nous recherchons un Chef de Projet Développement RH pour renforcer notre équipe. Vous jouerez un rôle déterminant dans la mise en œuvre de solutions RH innovantes autour des projets suivants :
Déploiement de projets RH Corporate
Développement des Talents et Formation

&##Planification Stratégique des Effectifs / GPEC
Analyser la démographie actuelle de la main-d'œuvre, l'inventaire des compétences et les lacunes en matière de compétences
Développer des plans de succession pour les rôles critiques et les postes de direction
Suivre les indicateurs de main-d'œuvre et KPIs pour évaluer l'efficacité de la planification
Gestion de Projets RH et structuration des processus
Gérer et piloter tous les projets RH-Corporate
Soutenir les initiatives Corporate sur les sujets liés aux RH (ex. Développer des plans de projet détaillés avec des calendriers clairs, des jalons et des besoins en ressources
Identifier les risques potentiels et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation pour garantir la qualité des projets
Servir de point de contact principal pour toutes les parties prenantes du projet tout en soutenant la gestion du changement sur les projets corporate
Analyser la performance des projets de Développement RH actifs et s'assurer qu'ils répondent aux besoins de l'entreprise
Excellence en Développement des Talents et Formation
Concevoir et proposer des plans complets d'apprentissage et de développement adaptés aux besoins des employés dans tous les départements
Évaluer les besoins en formation et aligner les programmes sur les objectifs commerciaux et d'entreprise
Rester à jour avec les tendances RH pour améliorer continuellement nos programmes de développement
Soutenir la croissance professionnelle grâce à des outils innovants et des stratégies de mise en œuvre
S'assurer que toutes les initiatives de développement RH sont conformes aux politiques de l'entreprise et aux exigences légales
Générer des rapports RH pertinents pour démontrer l'impact des actions de développement
Piloter nos initiatives de Programme Jeunes Diplômés au sein de l'entreprise et en externe

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