Vos missions :
* Intégrer et configurer des interfaces entre les solutions et d’autres systèmes via API, WebServices, HL7, FHIR, etc.
* Tester et valider les flux de données (formats, sécurité, qualité) avec les partenaires externes.
* Assurer le support technique, diagnostiquer les incidents, gérer les tickets clients liés à l’interopérabilité.
* Surveiller et maintenir les flux de données en production pour garantir leur bon fonctionnement.
* Documenter les flux et processus, et suivre l’évolution des normes (HL7, FHIR, IHE…).
* Réaliser une veille technique sur les standards d’échange en e-santé et les exigences réglementaires.
* Collaborer avec les équipes internes (développement, PO, support…) et les partenaires éditeurs pour assurer l’interconnexion des produits.
* Développer et faire évoluer des connecteurs dans JIRA pour automatiser les échanges de données entre systèmes.
Profil
* Maîtrise des normes d’interopérabilité en santé : HL7 v2/v3, FHIR, HE7.
* Expérience avec des outils d'intégration comme MIRTH.
* Connaissance des API REST/SOAP, WebServices, et formats d’échange de données (JSON, XML).
* Utilisation avancée de JIRA pour la gestion des tickets et l’écriture de connecteurs.
* Bonnes notions réseau : protocoles sécurisés, VPN, messagerie sécurisée.
* Connaissance du secteur médical, idéalement du monde de la radiologie.
* Capacité à diagnostiquer des incidents techniques, assurer le suivi et collaborer avec les équipes.
* Rigueur, sens du service et excellentes compétences en communication, y compris avec des non‑techniciens.
* Mutuelle attractive
* Prime annuelle sur objectifs
* Tickets restaurants
* 1 jour de télétravail
* Remboursement des frais de transport
Éditeur de solutions logicielles B2B pour le secteur de la santé, en forte croissance, recherche un·e Chef.fe Interopérabilité pour renforcer l’intégration de sa suite applicative dans les systèmes d’information hospitaliers et médicaux.
Poste stratégique dans un environnement Agile, au sein d’une équipe technique d’une dizaine de personnes.
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