Description du poste
Dans une démarche préventive et proactive, vous allez vers les familles concernées par un évènement fragilisant (séparation, décès enfant et parent, impayés de loyer) et vous leur proposez un accompagnement social personnalisé, adapté à leurs besoins et à leur rythme. Cet accompagnement social se réalise grâce à des rendez-vous physiques, à domicile et téléphoniques.
1. Accueillir, conseiller, orienter et accompagner les allocataires dans les domaines de la parentalité, du logement et de l'accès aux droits (individuel et collectif).
2. Réaliser un diagnostic social et proposer une aide personnalisée adaptée.
3. Assurer un rôle de médiateur entre l'usager et les institutions.
4. Participer à des projets d'insertion et à des évaluations partagées des politiques sociales.
5. Contribuer à la mise à jour des outils internes (bases de données, supports de communication).
Profil recherché
Vos compétences
Savoirs :
6. Connaissance des problématiques sociales, économiques et familiales.
7. Maîtrise de la législation liée aux prestations familiales et au droit de la famille.
8. Connaissance des réseaux partenariaux et des dispositifs sociaux.
Savoir-faire :
9. Diagnostic social approfondi et accompagnement individuel/collectif.
10. Méthodologie de projet et travail en réseau.
11. Maîtrise des outils bureautiques et rédaction de rapports.
Savoir-être :
12. Autonomie, sens de la responsabilité et de l'initiative.
13. Qualités relationnelles, écoute active, adaptabilité.
14. Capacité à travailler en équipe et en partenariat.
Votre formation
Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social ou de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale et possédez une expérience dans l'accompagnement social.
Permis B indispensable.
Informations complémentaires
Conditions d'emploi :
Rémunération : niveau 5B de la grille administrative soit 2 € bruts mensuels sur 14 mois.
Avantages :
15. Intéressement
16. Tickets restaurant
17. Complémentaire santé
18. CSE
19. Plan d'épargne retraite / Prévoyance
20. Prime de crèche
Le poste à pourvoir est un temps plein en 39 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi.
Poste à pourvoir le 1er septembre .
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