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Ingénieur.e de supervision industrielle h/f

Grenoble
beBeeIngénieurSupervision
Publiée le Il y a 4 h
Description de l'offre

Missions clés

Piloter les projets de supervision en collaboration avec le Responsable d'Affaires Supervision.

Concevoir et développer l'architecture de plusieurs systèmes de supervision.

Gestion des activités de supervision :

* Prendre en charge le chiffrage des activités en support du chargé d'affaires.
* Élaborer, rédiger et mettre en œuvre les analyses fonctionnelles.
* Structurer et uniformiser l'architecture des programmes de supervision.
* Développer de nouveaux programmes ou fonctionnalités de supervision.

Documentation et tests

* Concevoir des templates de PV de tests par gamme, en lien avec les analyses FMEA.
* Réaliser les tests fonctionnels, rédiger les PV correspondants et garantir leur traçabilité.
* Rédiger des manuels utilisateurs clairs et détaillés.

Maintenance et amélioration continue

* Assurer la maintenance des systèmes informatiques industriels (diagnostics, mises à jour, dépannage, sécurité).
* Identifier des opportunités pour améliorer l'efficacité, la fiabilité et la sécurité des processus existants.
* Participer à la digitalisation des processus industriels (IoT, Industrie 4.0).

Intervention sur site

* Piloter les phases de déploiement, de tests et les mises au point sur site.

Stratégie et développement

* Proposer une stratégie pour l'activité supervision en collaboration avec le Responsable d'Activité (gestion des sous-traitances et prestataires).
* Rédiger les cahiers des charges en lien avec les besoins des projets.
* Concevoir l'architecture des programmes et les développer.

Professionnalisme requis

* Maîtriser à minima un logiciel de supervision : AVEVA (Wonderware), PCvue, Scada, E3 Panorama, etc.
* Compétences techniques : maîtrise de langages de programmation, connaissances en bases de données, etc.
* Qualités personnelles : rigueur, organisation, capacité à travailler en équipe, etc.

Avantages offerts

1. Un suivi régulier et personnalisé de nos équipes.
2. Un environnement où le bien-être est privilégié : organisation d'afterworks et événements.
3. Primes (participation, vacance...)
4. Ticket restaurant
5. CSE
6. Remboursement du transport en commun ou équivalent carburant.

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