Stage - technologies réglementaires

QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ?

Au sein de la Direction des Affaires Réglementaires vous monterez en compétences sur les missions suivantes :

Rôles et responsabilités communes

1. Conseiller et assister les collaborateurs au sein des Affaires Réglementaires et auprès des autres services pour les activités relevant de sa fonction
2. Apporter son soutien à la constitution, au dépôt et au suivi des dossiers nécessaires à l'obtention des autorisations administratives dans le cadre des réglementations nationales et internationales
3. Contribuer à l’implémentation ou à l’adaptation des processus métiers
4. Participer à l’amélioration continue et au système qualité réglementaire
5. Décliner des formations aux processus en responsabilité et contribuer à la veille dans son domaine d'expertise
6. Réaliser les activités en adéquation avec les valeurs de l’entreprise et en conformité avec les procédures, règlements, et normes applicables

Rôles et responsabilités spécifiques - Technologies Réglementaires

7. Participer à l'obtention et au maintien de l'état qualifié des Systèmes d’Informations dans le domaine Réglementaire (rédaction de modes opératoires, élaboration de scenarii de test, exécution de tests…)
8. Contribuer à la maîtrise et à l'amélioration de la qualité de ces systèmes
9. Participer à la promotion des systèmes et au respect des règles de bonnes pratiques d’utilisation (notamment auprès des équipes US)

QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?

Actuellement en formation de type Assurance Qualité en industrie ou orienté informatique en lien avec les exigences réglementaires qualité, vous préparez un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5.

Vous possédez les compétences suivantes :

10. Dynamique, bonne communication, travail d’équipe, autonomie, adaptabilité,
11. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint...)
12. Maîtrise de l’anglais

QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ?

13. Poste à pourvoir en stage
14. Durée : 4 à 6 mois
15. 35H hebdomadaire
16. Stage rémunéré

QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?

17. Participation aux frais de transport : prise en charge à 50% de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d’habitation
18. Restaurant d’entreprise