Fondé en 2013, le groupe EFOR a su se positionner parmi les leaders du conseil spécialisé en Life Sciences rassemblant aujourd'hui une équipe de 2500 collaborateurs présents dans 4 pays (France, Belgique, Suisse, USA)
Soutenu par une dynamique de croissance, à la fois interne et externe, visant à intégrer les meilleurs talents et acteurs de chaque géographie, notre groupe a pour ambition de devenir un leader mondial sur son marché d'ici 2028. Nous mobilisons l'ensemble de nos expertises et méthodes pour garantir la mise et le maintien sur le marché des produits de santé de nos clients (pharmaceutiques, medtech ou biotech) dans un environnement technique et normatif en constante évolution.
Nos domaines d'interventions sont spécialisés autour de 5 métiers principaux :
✔L'Ingénierie
✔ Le Commissioning, Qualification & Validation
✔L'Assurance Qualité
✔Les Affaires Réglementaires
✔La Pharmaco et la Matériovigilance
En outre, nos offres adjacentes en R&D, Data Omics, Pré-clinique et Clinique nous permettent de couvrir l'ensemble du cycle de vie du produit de santé, nous distinguant comme un partenaire unique parmi les sociétés de conseils. Spécialiste des Life Sciences, nous continuons de soutenir nos activités dans les « Global Industries » afin d'enrichir nos expertises des méthodes et savoir-faire de ces autres industries renommées pour leur excellence opérationnelle et leur culture de l'innovation.
Au cœur de nos actions, notre engagement profond se manifeste à travers un développement responsable solidement ancré dans nos valeurs et en harmonie avec les défis de notre société.
Votre challenge :
Interlocuteur privilégié en contact avec les équipes commerciales et les candidats, vous représentez l'entreprise au quotidien !
Bien plus qu'un simple acte de recrutement, vous êtes en charge du rayonnement des valeurs et de l'esprit d'entreprise.
Votre challenge de tous les jours : faire preuve d'une vraie force de conviction et de persuasion pour donner envie à des ingénieurs de rejoindre nos équipes !
Vous vous inscrivez au quotidien comme un réel business partner en comprenant les enjeux de vos clients internes (business managers et dirigeants) et en identifiant les profils les plus adaptés (compétences, valeurs, projets, expertises, savoir être).
Vous êtes le garant de la qualité du processus de recrutement et un acteur clé de la performance de votre agence.
Vous travaillez au quotidien au sein de notre agence de Belgique (Braine-l'Alleud).
En tant que Talent Acquisition Specialist, vous êtes en charge de l'intégralité du processus de recrutement :
- Identification des futurs ingénieurs consultants : sourcing sur nos jobboards, chasse sur LinkedIn, diffusion d'annonces
- Recrutement : pré-qualification téléphonique, entretien d'évaluation en autonomie (expertise et savoir-être des candidats)
- Gestion du suivi de vos talents : relance, promotion, closing
- Jeune diplômé(e) d'une formation Bac +5, vous êtes intéressé(e) par l'univers du recrutement et disposez d'une fibre commerciale.
- Vous disposez de grandes qualités relationnelles et d'adaptation pour ajuster votre discours à vos interlocuteurs et aux différentes situations.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité et votre dynamisme, vous aimez relever des challenges et atteindre vos objectifs. Vous faites preuve de persévérance.
- De nature curieux(se), vous apprenez continuellement, que ce soit sur votre métier ou sur les métiers que vous êtes amené(e) à recruter.
Nos engagements :
- Vous êtes coaché(e) sur le métier de Talent Acquisition par une Talent Acquisition Manager.
- Vous travaillez au sein d'une équipe jeune, dynamique et très soudée.
- Vous percevez une rémunération attractive en fonction de votre performance;
- Dès l'onboarding, vous participez à des sessions de formation au sein de l'Excellence Academy (notre centre de formation dédié à la montée en puissance de nos équipes recrutement);
- Lors du processus de recrutement, après chaque entretien, nous vous apportons un feedback bienveillant et honnête pour vous permettre de vous préparer pour les étapes suivantes.
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