Chef d'atelier / responsable d'atelier production (h/f)

Poste de Responsable d'atelier production H/F, en CDI. \nSecteur Industrie / Automobile ? A proximité de Chamonix, du lac Leman et d'Annecy. \n\nNotre client, entreprise familiale à rayonnement international, est spécialisé dans les domaines du découpage, de l'injection plastique, du surmoulage et de l'assemblage pour les secteurs exigeants tels que l'automobile et l'e-connectivité. Il mise sur l'innovation, la qualité et la performance industrielle.\n\n Rattaché(e) à la Direction Industrielle, vous prenez les rênes d'un atelier stratégique, au c½ur de la production mécatronique. Vous êtes garant(e) de la performance opérationnelle, du respect des standards qualité et de l'animation des équipes.\n?\nVos responsabilités :\n - Encadrer et fédérer une équipe de 20 à 30 collaborateurs (opérateurs, techniciens, régleurs).\n - Piloter les indicateurs QCDS : Qualité, Coût, Délais, Sécurité.\n - Mettre en ½uvre les outils Lean et d'amélioration continue (5S, Kaizen, SMED?).\n - Suivre les indicateurs de performance (TRS, rebuts, non-conformités?) et initier des actions correctives.\n - Assurer une présence terrain forte pour accompagner les équipes et développer les compétences.\n - Organiser les flux de production (horaires de journée + coordination avec les équipes en 3x8).\n - Veiller à la conformité des produits aux exigences clients et aux normes du secteur automobile.\nDans une logique de développement durable, l'entreprise fait face à une pression croissante pour limiter son empreinte carbone, en innovant à travers des matériaux recyclables et des procédés à faible consommation énergétique \n - Formation d'ingénieur (idéalement mécanique ou généraliste), ou parcours équivalent\n - Expérience confirmée en management d'atelier industriel, idéalement dans l'automobile.\n - Maîtrise des outils Lean et des standards qualité du secteur.\n - Leadership, sens du terrain, rigueur et capacité à mobiliser les équipes.\n?\nConditions de travail : \nCDI, statut Cadre\nRémunération selon expérience : 40 k¤ et 55 k¤ brut annuel \n?Avantages : 13 ème mois + prime d'assiduité + prime de transport + Tickets restaurant (50% pris en charge par l'employeur)\n\n \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap