Au sein de notre Centre de Services Partagés, rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Déléguée, vous intervenez en tant qu'expert(e) en droit social et partenaire RH auprès des équipes opérationnelles.
À ce titre, vous accompagnez les agences sur l'ensemble des enjeux juridiques, collectifs et individuels, avec un rôle clé de conseil et de sécurisation des procédures.
Vous prenez en charge les missions suivantes :
Assurer une veille active en droit social et garantir le déploiement opérationnel des obligations légales et conventionnelles.
Contribuer à la négociation, à la rédaction et à la mise en œuvre des accords collectifs, suivre les CSE d'établissement et CSE Central, et accompagner les équipes dans le fonctionnement des instances représentatives du personnel,
Intervenir sur le volet social des opérations de restructuration juridique (acquisitions, fusions intra-groupe).
Piloter les dossiers individuels des collaborateurs : contrats de travail, départs, procédures spécifiques (inaptitude, rupture conventionnelle…), contentieux.
Conseiller et accompagner les chefs d'agences et relais RH au quotidien sur l'ensemble des problématiques de droit du travail et dans la mise en œuvre des accords d'entreprise (NAO…).
Gérer les dossiers contentieux de manière proactive et pragmatique : constitution des dossiers, conseil aux RH et managers, rédaction des actes, évaluation des risques, suivi des provisions et pilotage des conseils externes le cas échéant.
Organiser et piloter les élections professionnelles.
Tous nos postes sont ouverts aux professionnels en situation de handicap.
Le poste est basé à Mérignac (33700).
Votre profil :️️
> De formation Master II Droit social, vous avez une expérience professionnelle de 2/3 ans idéalement dans le BTP et en environnement multi sites.
> Pour mener à bien vos missions de conseil interne, vous avez des connaissances juridiques en droit social acquises et une capacité à expliquer et synthétiser des points de droit.
> Force de proposition, vous attestez d'une réelle qualité relationnelle.
Mission :
Au sein de notre Centre de Services Partagés, rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Déléguée, vous intervenez en tant qu'expert(e) en droit social et partenaire RH auprès des équipes opérationnelles.
À ce titre, vous accompagnez les agences sur l'ensemble des enjeux juridiques, collectifs et individuels, avec un rôle clé de conseil et de sécurisation des procédures.
Vous prenez en charge les missions suivantes :
* Assurer une veille active en droit social et garantir le déploiement opérationnel des obligations légales et conventionnelles.
* Contribuer à la négociation, à la rédaction et à la mise en œuvre des accords collectifs, suivre les CSE d'établissement et CSE Central, et accompagner les équipes dans le fonctionnement des instances représentatives du personnel,
* Intervenir sur le volet social des opérations de restructuration juridique (acquisitions, fusions intra-groupe).
* Piloter les dossiers individuels des collaborateurs : contrats de travail, départs, procédures spécifiques (inaptitude, rupture conventionnelle…), contentieux.
* Conseiller et accompagner les chefs d'agences et relais RH au quotidien sur l'ensemble des problématiques de droit du travail et dans la mise en œuvre des accords d'entreprise (NAO…).
* Gérer les dossiers contentieux de manière proactive et pragmatique : constitution des dossiers, conseil aux RH et managers, rédaction des actes, évaluation des risques, suivi des provisions et pilotage des conseils externes le cas échéant.
* Organiser et piloter les élections professionnelles.
Tous nos postes sont ouverts aux professionnels en situation de handicap.
Le poste est basé à Mérignac (33700).
Profil demandé :
Votre profil :️️
> De formation Master II Droit social, vous avez une expérience professionnelle de 2/3 ans idéalement dans le BTP et en environnement multi sites.
> Pour mener à bien vos missions de conseil interne, vous avez des connaissances juridiques en droit social acquises et une capacité à expliquer et synthétiser des points de droit.
> Force de proposition, vous attestez d'une réelle qualité relationnelle.
Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
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