Publiée le 18 juin
Mission du poste
IDEA est un groupe indépendant qui conçoit et opère des solutions logistiques sur mesure, performantes, innovantes et vertueuses. Depuis plus de 100 ans, nous accompagnons des industriels de pointe dans l’aéronautique, la défense, l’énergie, la logistique chantier ou encore la santé. Avec plus de 2 400 collaborateurs, 80 sites en France et 250 M€ de chiffre d’affaires en 2025, nous avançons chaque jour vers une logistique plus durable, plus agile et plus collaborative.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Technicien méthodes et exploitation H/F en alternance sur notre site de Calais.
Rattaché(e) au Responsable Exploitation Méthode & amélioration continue, vous participez à l'amélioration continue des activités en assurant le suivi de la performance, l'analyse des données et le développement des outils de pilotage.
Vous êtes un acteur clé de la digitalisation des processus et du déploiement de la culture de la performance auprès des équipes opérationnelles.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
Performance et pilotage
· Assurer la fiabilité et la cohérence des indicateurs de performance.
· Construire, maintenir et faire évoluer les tableaux de bord Power BI.
· Automatiser les reportings opérationnels.
· Participer aux analyses de performance et à l'identification des axes de progrès.
· Accompagner les managers dans l'exploitation des KPI.
Digitalisation et outils
· Développer des solutions de visualisation et d'aide à la décision.
· Participer aux projets de digitalisation du service.
· Former et accompagner les utilisateurs sur les outils de pilotage.
Méthodes et amélioration continue
· Analyser les processus et les flux opérationnels.
· Participer/Piloter des chantiers de la feuille de route
· Identifier les opportunités de simplification et d'optimisation.
· Assurer le suivi des plans d'actions.
· Mettre à jour les standards et procédures.
Doté d’un bon relationnel, vous souhaitez mettre vos compétences en pratique sur le terrain. Vous faites preuve d'une grande autonomie, vous disposez d'un bon sens du service, de l'organisation et faites preuve d’adaptabilité. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et avez de bonnes facultés de communication orales et écrites. Vous disposez idéalement d'une bonne connaissance de Power BI.
Vous préparez une formation de niveau Bac + 2 /3 avec une spécialisation en supply chain, vous recherchez un projet challengeant qui vous permettra d’évoluer sur des projets d’amélioration continue.
Vous avez le goût du travail en équipe, rejoignez nous !
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Rejoindre IDEA c'est prendre part à une aventure humaine qui repose sur l'envie de travailler ensemble, c'est contribuer à un projet d'entreprise basé sur notre raison d'être choisie par l'ensemble des salariés : « Osons transformer la logistique ensemble pour prendre soin de notre avenir. »
Plus que jamais engagé en matière de RSE, notre groupe, à l’ADN coopératif place les nouveaux enjeux économiques, sociétaux et environnementaux au cœur de sa stratégie d'entreprise. Nous sommes attachés au principe de mixité et de diversité, c’est pourquoi nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Dans ce cadre, IDEA est fier d'avoir obtenu le label Handi-engagé de France Travail et Cap emploi, pour les actions concrètes menées en faveur du recrutement, de l’intégration et de l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap. Vous souhaitez intégrer un groupe engagé, innovant et en pleine dynamique de croissance ? IDEA vous propose d’évoluer dans un climat de confiance pour vous permettre de vous épanouir. La qualité de vie au travail est au cœur de nos préoccupations.
Nous attachons une attention particulière à l’intégration des nouveaux arrivants, aux conditions de travail de nos collaborateurs et au développement de leurs compétences. Notre volonté profonde est de rester des entrepreneurs innovants et responsables. Cet esprit entrepreneurial collégial suppose que chacun puisse - et même soit invité à - librement exprimer ses suggestions pour être toujours plus professionnel et réactif. Une partie des bénéfices est ainsi redistribuée à chaque salarié à travers une politique de participation et/ou d'intéressement très volontariste dans le groupe.
En bref, l’aventure ne fait que commencer et il ne tient désormais qu’à vous de la rejoindre :)
