Descriptif du poste:
Au sein d'un service RH à taille humaine (3 personnes), vous interviendrez sur les missions suivantes :
Gestion de la paie
* Collecte, saisie et contrôle des variables de paie (heures, absences, primes, astreintes - bref, tout ce qui fait battre le cœur de la paie )
* Élaboration et contrôle des bulletins de salaire
* Gestion des DSN et calcul des charges sociales ����
* Suivi des congés payés, arrêts maladie et accidents du travail
* Relations avec les organismes sociaux et veille réglementaire
Gestion administrative
* Établissement des documents de sortie (STC, certificats, attestations France Travail)
* Calcul des indemnités de rupture (légales et conventionnelles)
* Mise à jour des dossiers administratifs ️
Gestion de la formation
* Élaboration et déploiement du plan de développement des compétences
* Pilotage administratif et financier en lien étroit avec le centre de formation ����
Profil recherché:
Profil recherché
* Bac+2 à Bac+3 en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines
* Expérience significative en paie (un plus si vous connaissez le secteur hospitalier)
* Maîtrise du logiciel QSP appréciée, et Excel n'a (presque) aucun secret pour vous
* Rigueur, discrétion, esprit d'équipe et adaptabilité - le combo gagnant
Conditions
* CDI
* Rémunération : selon profil
Si vous aimez les chiffres justes, les dossiers carrés et le soleil. on devrait bien s'entendre
A très vite,
Sébastien
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