Dans le cadre d'une création de poste, vous intégrez une structure d'une 40aine de salariés dont la moyenne d'âge est de 30-35 ans.
Vous reportez directement au Directeur Général.
Responsabilités :
* Profils à recruter : commerciaux, ingénieurs pédagogiques, chargés de promotion et développeurs informatiques
* Publications des annonces, tri des candidatures, chasse sur LinkedIn, entretiens
* Gestion de l'entrée à la sortie : établissement des contrats des freelances et des salariés, gestion des absences...
* Transmission des éléments variables de paie au cabinet comptable externe
* Création d'un on-boarding de formation (outils, tableaux, période d'essai...)
* Développer la culture d'entreprise et la marque employeur
Poste en CDI à pourvoir le plus rapidement possible (possibilité de gérer un préavis)
Horaires : 10h-19h
Exigences :
Expérience de 4-5 ans en école
Formation : Bac (école de commerce ou d'ingénieur)
Processus de recrutement :
* Un 1er entretien avec le Directeur Général en présentiel
* Un 2ème voire un 3ème entretien en présentiel avec des Collaborateurs
Si ce poste vous intéresse et que vous vous retrouvez dans cette annonce, alors n'hésitez plus : postulez !
#J-18808-Ljbffr
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