Description du poste
Contexte
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isèrehabitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près deétudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près dehabitants).
Missions de la direction
Au sein du Centre Communal d'Action Sociale, le secteur action sociale gérontologique intervient en direction des personnes âgées en perte d'autonomie ou dépendantes à domicile, à travers une pluralité de services et d'accompagnements ayant pour objectif de favoriser le maintien d'une vie sociale et le soutien à domicile. Sous la responsabilité d'un chef de service, et d'une responsable secteur, il (elle) intervient au sein du Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD).
Missions du service
Le service d'aide et d'accompagnement à domicile du CCAS a pour mission de venir en aide 7 jours sur 7 aux personnes âgées dépendantes et/ou isolées et/ou en situation de précarité, pour l'ensemble des tâches de la vie courante. Il travaille en coordination et collaboration étroite avec le Service de Soins Infirmiers à Domicile du CCAS, au service de la qualité de l'accompagnement des personnes suivies en commun.
Activités du poste
Sous la responsabilité du chef de service aide et soins à domicile et du responsable de secteur, l'aide à domicile a pour mission de fournir à domicile une aide dans les actes de la vie quotidienne à des personnes âgées, dépendantes ou handicapées ou malades et rencontrant des difficultés permanentes ou passagères.
Il(elle) participe à la promotion de la bientraitance et à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables.
Il (elle) transmet les informations utiles au suivi des situations à ses collègues et/ou son responsable de secteur et alerte sur les situations d'urgence.
Conditions
Conditions d'exercice particulières
* Interventions à domicile
* Organisation des congés permettant la continuité du service public
* Horaires de travail annualisés : amplitude horaire de 8h à 20h sur la base de 36h40/semaine pour un temps plein générant des droits à RTT
* Travail de week-ends et jours fériés par roulement
* Astreintes de week-ends et jours fériés par roulement
* Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères
* Disponibilité, souplesse dans les horaires de travail
Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités
* Permis B souhaité
* Expérience minimum souhaitée : 1 an
Conditions de rémunération
* Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
* Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste : 220 € brut mensuel)
* CTI (Complément de traitement indiciaire « SEGUR ») : 238,22 € brut mensuel
Sans condition d'ancienneté
* Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€ mois) et/ou Forfait Mobilité Durable
* Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
* Prévoyance de groupe, facultative : participation de 26€ par mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
* Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Durée du contrat
12 month
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