Cadre supérieur de santé - pharmacie f/h

Métier
Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Présentation du service

Le Département médico-universitaire PRISME est fondé sur une structure médico-universitaire formée de deux fédérations, elles-mêmes composées de différents groupes opérationnels :

Fédération Pharmacie – produits de santé - 6 groupes opérationnels :

* Automatisation
* Evaluation et essais cliniques
* Pharmacie clinique et produits de santé
* Production - stérilisation, pharmacotechnie, chimiothérapies, radio pharmacie
* Médicaments de thérapie innovante - Biothérapies cellulaires et tissulaires
* Prévention du risque infectieux

Fédération des structures d’évaluation et de soutien à la recherche - 5 groupes opérationnels :

* Investigation clinique
* Unités de recherche clinique (URC)
* Information médicale
* Santé publique hospitalière
* Méthodes en évaluation - statistiques

Chaque groupe opérationnel définit des objectifs médicaux spécifiques ainsi qu’un projet de recherche etd’enseignement.

Particularité du poste : Poste en transversal sur les pharmacies à usage intérieur (PUI) de Robert Debré (Paris 75019) à 60% & Louis Mourier (Colombes) à 40%

Vos missions

En partenariat avec les chefs de services et l’équipe d’encadrement, participer à l’élaboration des objectifs des PUI, dans leur mise en œuvre et dans leur évaluation.
Sécuriser les différents circuits de dispensation : médicament, stupéfiants, dispositifs médicaux, fluides, (Contrat d'Amélioration de la Qualité et de l'Efficience des Soins)


Ressources Humaines :

* Animer l’équipe, coordonner et superviser l’ensemble des cadres de santé des différentes PUI
* Assurer le recrutement des cadres de santé de son périmètre en concertation avec le CPDM et la DSAP
* Réaliser les entretiens professionnels annuels et des suivis des objectifs
* Elaborer le plan de formation
* Analyser, planifier et coordonner les activités des différentes unités des PUI.
* Organiser et mettre en œuvre l’accompagnement des faisant fonction de cadre de santé et des nouveaux cadres de santé

Organisation :

* Conduire et accompagner les projets du service, DMU et de l’établissement
* Participer aux diverses réunions institutionnelles
* Participer aux missions transversales mis en œuvre par l’établissement et institution
* En concertation avec le cadre paramédical du DMU, prévoir le plan d’équipement des Pharmacies à Usage Intérieur, le plan de travaux, le plan d’équipement informatique.
* Participer à l’élaboration du rapport d’activité annuel des PUI

Qualité - Sécurité :

* S’assurer du respect des procédures en lien avec les cadre de santé
* S’assurer de la qualité du service rendu auprès des services de soins
* Participer à la mise en place de l’assurance qualité
* Formuler des indicateurs permettant l’évaluation de l’activité des services et le contrôle de la qualité des prestations fournies.
* Evaluer les pratiques professionnelles

Communication :

* Etre un interlocuteur pour les cadres de l’établissement pour l’ensemble des missions assurées par la pharmacie
du site
* Participer aux réunions et projets du DMU, aux réunions d’encadrement de site et/ou GH
* Participer aux groupes de travail transversaux du site et/ou du GH

Suivi budgétaire :

* En concertation avec le cadre Paramédical du DMU, prévoir et assurer la gestion des moyens financiers alloués
* Suivi des dépenses en routine des différents PUI
* Participer au suivi budgétaire

Missions ponctuelles (liste non exhaustive)

* Participer aux réunions internes au site hospitalier et du DMU, aux groupes de travail transversaux
* Contribuer à la mise en œuvre de la pharmacovigilance et de la matériovigilance
* Participer aux projets de service et institutionnel
Profil recherché

• Disponibilité.
• Savoir conduire un projet, animer des réunions et motiver une équipe.
• Etre organisé et rigoureux
• Avoir l'esprit d'initiative
• Etre apte à travailler en équipe
• Sens de l'accueil et de la communication
• Respect du secret professionnel
• Sens du service public.
• Capacités d'adaptation
• Concevoir un projet de service
• Avoir les capacités décisionnelles et arbitrage
• Animer, mobiliser et fédérer une équipe
• Etre force de propositions dans le management stratégique de l'exécutif
• Développer le travail en réseau
• Organiser la délégation des activités et des moyens dans son champ de responsabilité
• Élaborer une stratégie de communication entre les unités afin et de favoriser le décloisonnement
• Présenter et argumenter une action ou un projet auprès d'un groupe de professionnels
• Évaluer et valoriser les compétences et le potentiel des cadres d'un ensemble d'unités et de services
• Concevoir et élaborer le plan de formation annuel d'un ensemble d'unités et de services
• Évaluer les prestations en exploitant les informations de façon quantitative et qualitative
• Fixer des objectifs et évaluer les résultats

Schéma horaire
Jour
Temps de travail
Administratif - Forfait
Télétravail
Non
Vos avantages à l'AP-HP
* Prime d’encadrement
* Prime de tutorat pour les Faisant-fonction cadre supérieur de santé
* Grand catalogue de formation institutionnel
* Collectif de cadre soudé de site et de DMU
* Reconnaissance de la PUI au sein du site
* Proximité avec l’ensemble du personnel de l’hôpital
* Autonomie
* Possibilité d’accéder au parking de l’établissement
* Equipe pluridisciplinaire pharmaceutique bienveillante et à l’écoute
* Des places assurées dans l’une des crèches

Description de l'hôpital
Situé à Paris (19è arrondissement), c'est l'hôpital pédiatrique de référence du Nord-Est parisien. Ses équipes prennent en charge les enfants de 0 à 18 ans atteints de pathologues aiguës ou chroniques, médicales ou chirurgicales et prodigue des soins de haute technicité. Il dispose également d'une maternité de niveau 3.
Référence de l'offre
2025-16304