Pontier h/f

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Pontier (h/f) à Fosses. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Nous recrutons pour notre client, acteur majeur de la distribution en Métallurgie un Cariste pontier pour la partie entreposage de l'usine (H/F).

À propos de la mission

Sous la responsabilité du directeur d'exploitation, vous serez chargé de :

- Examiner et utiliser les documents nécessaires à l'activité (BP, planning, etc)
- Utiliser le Pont roulant + CACES 3
- Préparer et réceptionner les commandes
- Charger les camions
- Effectuer les inventaires, tenir à jour le stock

Mission d'intérim en horaire de journée : 7h00 à 16h00.
Rythme de travail :

- Travail en journée
- Travail posté (3x8)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 36 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- + 13ème mois
- + Prime d'assiduité : 115€
- + Prime de sécurité : 30€
- + Prime Qualité : 25€

Profil recherché

- Titulaire des CACES 1 et 3 ou 4
- Compétence en gestion et organisation des flux

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- CACES R484 1 - Pont roulant/Portique

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.



Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.