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Un(e)chef(fe) de service h/f

Saint-Junien
CDI
IRTS Nouvelle-Aquitaine
Chef de service
Publiée le 28 octobre
Description de l'offre

Dans le cadre de l’ouverture en Haute Vienne d’une Maison d’Enfants à Caractère Social de 34 places pour des enfants et adolescents de 3 à 21 ans en internat collectif et 8 places en hébergement diversifié à proximité de Saint-Junien, l’Institut Don Bosco recherche pour relever ce challenge :

Un(e) Chef(fe) de service H/F

Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap.

Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?

Vos missions :

Sous l’autorité du Directeur de l’établissement, vous aurez pour missions :
- Assurer le pilotage de l’action des services en lien avec le projet d’établissement.
- Analyser l’activité des services et rédiger des comptes rendus pour la direction
- Manager les équipes éducatives : planning, recrutements, développement des compétences, validation des écrits professionnels.
- Participer aux réunions institutionnelles et à la vie de l’établissement.

Vos atouts pour réussir :

- Vous vous inscrivez dans un projet institutionnel et associatif et dans un travail d’équipe.
- Vous disposez d’une expérience dans le management.
- Vous avez une expérience et une connaissance en protection de l’enfance.
- Vous êtes titulaire du CAFERUIS et disposez obligatoirement d’un permis B valide.

Alors ? Vous venez ?

Nous vous proposons :

- Un emploi en CDI, à temps plein.
- Un statut « cadre ».
- Basé à Saint-Junien, à pourvoir en février 2026.
- Une rémunération brute annuelle entre 42K€ et 54K€ (selon l’expérience et les modalités de la convention collective).
- Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60%.
- 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires
- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives…

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