Contexte et atouts du poste
Le/la Chargé.e des Partenariats Industriels exerce ses fonctions au sein du service Transfert, Innovation et Partenariats (STIP) du Centre de recherche Inria de Saclay. Il/elle est placé.e sous la responsabilité hiérarchique du chef de ce service. Le service est constitué de 2 chargés des partenariats industriels, 1 chargé des projets européens, 2 Chargé de l’accompagnement des projets de start-up.
La responsabilité hiérarchique des STIP relève de la Direction du Centre. La responsabilité fonctionnelle des STIP relève de la Direction Générale Déléguée à l’Innovation et s’exerce conformément à l’organisation de celle-ci.
Mission confiée
La politique de soutien à l'innovation d'Inria est de garantir un impact économique et sociétal maximal de ses recherches en accélérant l'innovation par le transfert de ses technologies et de ses compétences.
Dans cette optique, le/la chargé.e des partenariats Industriels accompagne les équipes de recherche dans la mise en place de partenariats et de transfert technologique afin d’accroître l’impact socio-économique d’Inria. Il/elle a pour mission de favoriser le transfert des résultats de la recherche, notamment en assurant l’interface entre les chercheurs, les partenaires externes et les services internes Inria. Il/elle est acteur dans l’écosystème local et dans le réseau métier national d’Inria pour détecter les opportunités de partenariat et d’innovation technologique pour Inria.
Au sein de l’institut, les missions du/de la chargé.e des Partenariats Industriels seront réalisées en lien avec le Service Partenariats stratégiques de la Direction Générale Déléguée à l’Innovation.
Principales activités
1. Sensibiliser les chercheurs à l'impact socio-économique de leurs travaux ;
2. Accompagner les partenariats et projets d’innovation des équipes de recherche : Prospecter des partenariats industriels Détecter/analyser les opportunités technologiques et opportunités de partenariat Accompagner le montage des projets Négocier les conditions de collaborations et partenariats industriels, et en mesurer l’impact ainsi qu’accompagner les juristes sur le volet contractuel Suivre le bon déroulé des partenariats
3. Organiser la protection des actifs de Propriété Intellectuelle d’Inria ;
4. Développer et entretenir les réseaux locaux de l’Innovation et représenter Inria dans l’écosystème local ;
5. Contribuer aux actions nationales Inria liées au transfert et aux partenariats industriels et participer aux rencontres et réunions du réseau métier d’Inria (partage d’expériences, de bonnes pratiques, construction et analyse de projets, etc.).
Compétences
Connaissances (savoir)
6. Connaissances approfondies en sciences du numérique et/ou dans un domaine scientifique où l’utilisation des sciences du numérique est essentielle
7. Connaissance du paysage de la recherche et des différents mécanismes de financement (un travail de doctorat est un plus)
8. Connaissance des aspects juridiques et contractuels de la recherche partenariale
9. Connaissance du tissu économique, si possible régional, en particulier des grands groupes industriels, des PME innovantes et des acteurs de l’innovation nationaux et régionaux
10. Maîtrise de l’anglais écrit et oral
Compétences (savoir-faire)
11. Maîtriser les techniques de négociation
12. Maîtriser les techniques de gestion de projet
13. Savoir développer un réseau relationnel et des partenariats
14. Travailler en équipe
15. Capacités d'analyse, rédactionnelles et de synthèse
16. Accompagner et conseiller
17. Mener de front différents projets en même temps
Aptitudes (savoir être)
18. Sens du contact et goût pour le travail en équipe
19. Qualités relationnelles (écoute- diplomatie- pouvoir de conviction)
20. Rigueur, sens des priorités et du reporting
21. Esprit d’initiative et curiosité d’esprit
22. Capacité d’anticipation
Avantages
23. Restauration subventionnée
24. Congés: 7 semaines de congés annuels + 10 jours de RTT (base temps plein) + possibilité d'autorisations d'absence exceptionnelle (ex : enfants malades, déménagement)
25. Possibilité de télétravail et aménagement du temps de travail
26. Équipements professionnels à disposition (visioconférence, prêts de matériels informatiques, etc.)
27. Prestations sociales, culturelles et sportives (Association de gestion des œuvres sociales d'Inria)
28. Accès à la formation professionnelle
Rémunération
Rémunération selon les grilles statutaires
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