Vous aimez quand tout est à sa place, quand le service est fluide et que chacun peut compter sur un environnement propre, sûr et bien organisé. Vous savez que, dans un collège, la qualité des repas et des espaces communs joue un rôle essentiel dans le bien-être des élèves comme des équipes. Vous cherchez un poste concret, utile, où votre implication se voit chaque jour. Ce poste d’agent d’entretien et aide à la restauration, basé à L’Aigle, pourrait bien vous correspondre.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
En tant qu’agent d’entretien et aide à la restauration, vous exercez au sein d’un collège rattaché au Pôle Attractivité Territoriale, sur un poste en CDI, classé en catégorie C. Votre mission est entièrement tournée vers le service de restauration, avec un temps de travail consacré à 100 % à cette activité. Vous êtes un maillon essentiel de la chaîne, garantissant des conditions d’hygiène, de sécurité et de service irréprochables.
Vous participez à la préparation des repas, en appui de l’équipe de cuisine, en respectant scrupuleusement les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire. Vous intervenez sur la petite et la grosse plonge, assurez le nettoyage et l’entretien des matériels, des locaux de restauration et des espaces attenants après le service. Vous utilisez les produits et équipements de manière adaptée, en sachant lire et appliquer les fiches techniques et les consignes de sécurité.
Au quotidien, vous contribuez au bon fonctionnement de l’établissement. Vous signalez les besoins en approvisionnement en produits et matériels, alertez le secrétaire général en cas de dégradations ou de dysfonctionnements, et participez, par votre présence et votre posture, à la vie du collège. Vous êtes attentif au respect de la propreté et adoptez un comportement exemplaire auprès des collégiens, car vous êtes aussi un repère pour eux.
Les conditions d’exercice sont clairement définies. Le poste est à temps plein, avec une prise de poste tôt le matin. Les congés sont positionnés sur les périodes de vacances scolaires, en cohérence avec le rythme de l’établissement. Vous pouvez être amené à remplacer le chef de cuisine en cas d’absence, à manipuler des matériels lourds, chauds ou tranchants, et à faire preuve de polyvalence en fonction des nécessités de service, y compris en cas d’absence d’un collègue dans l’établissement ou ponctuellement dans un autre collège de la zone nord. Lors de l’entretien, des tests ou mises en situation pourront être proposés afin de valoriser vos compétences pratiques.
Profil
Vos compétences utiles :
Une expérience en restauration collective est appréciée. Vous connaissez les normes d’hygiène et de sécurité, les propriétés des produits et matériels utilisés, ainsi que les techniques de nettoyage et de manutention. Vous faites preuve de disponibilité, de conscience professionnelle et d’un réel sens du travail bien fait.
Vous appréciez le travail en équipe, savez vous adapter aux contraintes du milieu scolaire et comprenez l’importance de votre rôle dans le quotidien des élèves et des équipes éducatives. Votre attitude est responsable, respectueuse et alignée avec les valeurs du service public.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Vos avantages :
Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…
Politique RH et avantages :
Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
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Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
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