Description du poste
Les missions principales sont les suivantes :
1. Mettre en œuvre les actions contentieuses préconisées par le pôle investigations (commission des pénalités financières, actions pénales, civiles, ordinales, procédures conventionnelles, signalements au Procureur de la République…).
2. Rédiger les conclusions en collaboration avec l'encadrement en s'appuyant sur les préconisations et les observations établies par le pôle investigations.
3. Apporter les réponses adéquates en fonction de chaque situation dans les délais impartis.
4. Assurer et suivre le reporting des résultats.
5. Réaliser les missions dans le respect des règles de secret professionnel et d'éthique.
6. Réaliser de l'entraide sur le pôle investigation,
7. Effectuer une veille règlementaire et une base documentaire interne ainsi qu'une veille jurisprudentielle.
Profil recherché
Vos compétences
Vous êtesissu(e) d'une formation juridique.
Vous possédez debonnes connaissances en procédure et législation civile et également des connaissances en droit de la sécurité sociale.
Si vous ne possédez pas encore les connaissances ci-dessus, une forte capacité d'apprentissage sera nécessaire afin d'intégrer la législation et la réglementation de l'Assurance Maladie.
Des capacités desynthèse, derigueuret d'excellentes aptitudes rédactionnelles.
Une maîtrise du pack Office et plus particulièrement d'Excel.
Votre formation
Vous serez accompagné(e) dès votre arrivée par un tuteur pour vous permettre de monter en compétences et de vous familiariser avec notre culture d'entreprise. Cet accompagnement permet de favoriser l'esprit d'équipe et de renforcer la coopération ainsi que l'entraide.
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à compter de juillet .
Contrat CDD à temps plein de remplacement + horaires variables
Semaine du lundi au vendredi. Amplitude horaire 07h-18h.
Salaire de € brut par mois
Auquel s'ajoutent : une prime (équivalente à 1/2 mois de salaire) sous condition de présence effective +une prime calculée au prorata temporis versée à la fin du contrat+ une prime d'intéressement calculée au prorata temporis (versée sur l'année N)
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