CAF DE LA HAUTE-GARONNE
Acteur essentiel de la politique familiale et sociale, la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Intégrée à la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale, elle verse les prestations légales aux allocataires et soutient de nombreux partenaires (collectivités, associations, structures d'accueil, centres de loisirs…), contribuant ainsi au développement d'équipements et de services pour les familles.
La Caf de la Haute-Garonne, ce sont près de800 salariésmobilisés au service de360 000 familles allocataires.
Chaque année, elle redistribue :
* près de2 milliards d'eurosde prestations légales,
* plus de230 millions d'eurospour la politique d'action sociale.
L'organisme connaît depuis plusieurs années une forte dynamique liée :
* à l'accroissement démographique du département,
* au développement d'innovations, de mutualisations et de coopérations régionales et nationales.
Dans ce contexte,le Département Informatique se renforce pour accompagner ces évolutions stratégiques.
Nous recrutons ainsi un Administrateur Réseaux et Systèmes en CDD, évolutif vers un CDI.
Description du poste
Rattaché(e) au Responsable du Département Informatique,
vous interviendrez sur l'ensemble des infrastructures du système d'information de la CAF, dans un environnement multisites et sécurisé.
Votre rôle sera d'assurer l'exploitation, la supervision, l'évolution et la sécurisation des infrastructures techniques.
Concrètement, vous serez chargé(e) de :
Administration système
* Administrer et superviser les serveurs Windows (Windows Server, Active Directory, GPO).
* Gérer les sauvegardes, l'archivage des données et les scripts PowerShell.
* Suivre et superviser les sites Internet locaux en lien avec les prestataires d'infogérance.
Administration Réseau
* Superviser les liaisons réseau (LAN, WAN, Internet) sur l'ensemble des sites.
* Déployer et paramétrer les nouvelles solutions réseau (Wi-Fi, switches, routeurs).
* Assurer la gestion des baies informatiques : brassage, repérage, mise en conformité.
* Suivre les travaux CFA/CFO en lien avec les entreprises.
Sécurité du Système d'Information
* Mettre en œuvre la Politique Locale de Sécurité du SI.
* Assurer la conformité des postes de travail et l'application des bonnes pratiques du Référentiel National SSI.
* Suivre les incidents de sécurité et contribuer aux actions préventives.
Gestion et conduite de projets
* Réaliser du benchmarking technique et participer aux ateliers métiers.
* Planifier, déployer et documenter les solutions dans l'environnement de la CAF.
* Assister les utilisateurs et assurer le suivi des interventions.
* Produire un reporting régulier auprès du responsable informatique.
Profil recherché
Vos compétences
Vous maîtrisez :
* Active Directory (administration, utilisation, exploitation, modification, ...)
* Les droits et partages sur les ressources informatiques
* Les concepts techniques d'architecture des réseaux (LAN,WAN, équipements actifs...)
* Au moins un langage de programmation
* La rédaction de procédures informatiques, de documentations techniques (suivi et mise à jour)
* La gestion de projets : réunions de travail, définition et respect des plannings de mise en œuvre, suivi des intervenants, comptes-rendus d'interventions, ...
Vous connaissez l'environnement Windows et Windows Server
La connaissance des processus ITIL représente un atout significatif.
Vous faites preuve de :
* Sens du service: orienté(e) qualité et satisfaction utilisateurs
* Autonomie: capacité à gérer vos interventions et priorités
* Aisance relationnelle: en interne comme avec les prestataires
* Force de proposition: participation active à l'amélioration continue
* Rigueur et fiabilité: respect des procédures et de la sécurité
Permis B indispensable (des déplacements sont à prévoir sur les différents sites de la CAF31).
Votre formation
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 ou Bac +3 en informatique et disposez d'une expérience d'au moins 2 ans dans les activités demandées.
Informations complémentaires
Nous vous proposons :
Un CDD de 6 mois qui débutera le 07/04/2026
Un cadre de travail agréable, en plein centre-ville de Toulouse
Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle. Le contrat est proposé sur : 39H+20jrs RTT/an
Une rémunération mensuelle brute de 2206.72 € sur 13 mois.
* Possibilité de CDI à l'issue du CDD
* Prime d'intéressement proratisés en fonction de votre temps de présence
* Carte déjeuner (11.52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)
* Forfait mobilités durables (vélo, covoiturage, EDPM…) jusqu'à 600 €/an
* Prise en charge à 75 % des abonnements transports en commun et de services publics de location de vélos
* Accès sécurisé au parking vélo, aux commodités de confort (vestiaires, douches, casiers) et des ateliers divers (réparation et entretien annuel) ; ainsi qu'un accès aux vélos de service pour vos déplacements professionnels, dans le cadre de la démarche employeur pro-vélo
* Comité social d'entreprise : offres culturelles, sportives, loisirs, billetterie…
Processus de recrutement :
* Pré-sélection sur candidature, suivie d'un entretien téléphonique
* Test de sélection et entretien avec le service RH et les responsables de service
Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Contact
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