École de commerce tournée vers l'alternance, Ipac Bachelor Factory Toulouse forme des professionnels opérationnels et engagés. Cette opportunité vous offre la possibilité de préparer un Bachelor Ressources Humaines en lien direct avec les besoins du terrain.
IPAC Bachelor Factory Toulouse recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement en alternance pour le compte d'une entreprise spécialisée dans le recrutement et l'intérim BTP & industrie.
L'alternance = une formation + une expérience professionnelle
Dans le cadre de votre Bachelor Ressources Humaines à l'IPAC Bachelor Factory, profitez d'un contrat en alternance pour acquérir une expérience concrète et professionnalisante au coeur du processus de recrutement, au sein d'une agence dynamique.
Dans le cadre de son développement, l'entreprise recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement en alternance
Rattaché(e) à la Responsable d'agence, vous participerez activement à l'ensemble du processus de recrutement, de l'analyse des besoins clients jusqu'à l'intégration et au suivi des candidats/intérimaires.
Vos missions
Analyse des besoins en recrutement
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès du responsable d'agence ou des clients.
- Participer à la définition des profils recherchés dans les secteurs du BTP et de l'industrie.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les supports adaptés.
Sourcing et sélection des candidats
- Identifier et sourcer les candidats via les jobboards, CVthèques et réseaux sociaux.
- Trier et analyser les candidatures reçues.
- Réaliser les préqualifications téléphoniques.
- Conduire des entretiens de recrutement.
Suivi du processus de recrutement
- Présenter les candidats aux clients.
- Assurer le suivi des candidatures et des missions.
- Participer à la gestion administrative des dossiers candidats (inscription, documents, conformité).
Relation clients & intérimaires
- Développer et entretenir une relation de qualité avec les clients et les intérimaires.
- Assurer le suivi des missions et la satisfaction des différentes parties prenantes.
- Créer du lien entre les différents interlocuteurs (clients, intérimaires, partenaires).
Vie de l'agence & projets RH
- Contribuer à l'amélioration des processus de recrutement.
- Participer aux projets RH et au développement de l'activité.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de l'agence
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