Chef de projet formation expérimenté h/f (cdd)

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est contribuer à analyser nos formations réalisées dans nos 26 Directions Régionales.
En rejoignant le pôle Formation, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta rigueur et ton organisation au quotidien.
En tant que Chef de Projet Formation rattaché au service Efficience Formation, tu es garant du suivi des indicateurs sur la réalisation des formations.
Travailler en binôme sur notre outil de suivi de la formation : LMS SuccessFactors Learning en tant qu’administrateur (Key user national) afin de paramétrer, trouver les anomalies et d’améliorer le système en continu,
Analyser des données en vue des planifications de formation, du pilotage budgétaire et de la définition de politique de déploiement,
Participer aux groupes de travail avec la maison mère sur les futurs projets,
Piloter les indicateurs relatifs à la formation pour nos 26 Directions Régionales pour l'ensemble des métiers (Vente, Logistique, Immobilier, RH, Supply Chain) à l’aide de tableaux de bords et de statistiques ciblées,
Tu es autonome et aimes évoluer dans des environnements dynamiques ?
Pour candidater à un poste de Chef de Projet Formation, il te faudra :
Avoir un diplôme de niveau Bac+5,
Parler couramment anglais,
Maitriser impérativement le Pack office (bon niveau d'Excel).
Un poste en CDD à débuter à partir de février jusque fin septembre 2026, en statut Cadre, au sein de notre Siège à Chatenay-Malabry.
Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté.
Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.