253 - secrétaire général de mairie (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Temps de travail Temps non complet, 29h00 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative selon grille indiciaire et expérience du profil Descriptif de l'emploi Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité à temps non-complet (29h) pour une durée de 3 mois susceptible d'être renouvelée, le Centre de gestion de Meurthe-et-Moselle (REMPLACEMENT) recherche pour la mairie de Leyr, un Secrétaire Général de Mairie H/F.

Sous la directive des élus, le secrétaire général de mairie H/F met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. Missions / conditions d'exercice Missions principales :

* Décliner le projet politique en orientations stratégiques et assurer sa mise en œuvre.
* Superviser la gestion des ressources humaines, financières et juridiques.
* Piloter l'organisation territoriale, optimiser les services et assurer l'évaluation des politiques publiques.
* Assurer la gestion des marchés publics : préparation, suivi et exécution des contrats en conformité avec la réglementation.
* Gérer le budget communal : élaboration, suivi et contrôle de l'exécution budgétaire.
* Encadrer et animer les équipes en les mobilisant autour des projets municipaux et en optimisant les ressources humaines.
* Assister et conseiller les élus en leur fournissant des analyses financières et juridiques pour une prise de décision éclairée.
* Veiller à la conformité des décisions administratives et réglementaires et anticiper les risques. Profils recherchés Compétences requises

* Maîtrise du cadre juridique et institutionnel des collectivités territoriales.
* Compétences en gestion des marchés publics : rédaction des pièces contractuelles, suivi des appels d'offres et des procédures d'achat.
* Solides connaissances en gestion budgétaire et comptabilité publique.
* Aptitude à la gestion des ressources humaines : planification des effectifs, suivi des carrières, pilotage de la formation.
* Capacité d'analyse et de pilotage stratégique.
* Compétences en négociation, communication et représentation de la collectivité auprès des partenaires.
* Capacité managériales bienveillantes


- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

LOGICIEL : Cosoluce

Profil recherché :
* Expérience souhaitée sur un poste similaire
* Maîtrise des outils bureautiques indispensable
* Rigueur, sens de l'organisation
* Sens des priorités
* Discrétion professionnelle