Publiée le Il y a 11 h
Mission du poste
L'AFPA, acteur majeur de la formation professionnelle en France, recrute !
Depuis 1949, nous accompagnons chaque année des milliers de personnes vers l'emploi en proposant des formations qualifiantes adaptées aux besoins du marché. Avec plus de 160 000 personnes formées ou accompagnées en 2023, nous nous mobilisons pour favoriser l'insertion professionnelle et l'évolution des compétences. Présente sur tout le territoire avec plus de 150 centres, l'AFPA est un partenaire clé des entreprises et des collectivités, offrant des solutions sur mesure pour relever les défis de demain.
Dans le cadre de sa campagne d'alternance pour la rentrée de septembre 2026, l'Afpa de Bourges, recrute un(e) Alternant(e) Conseiller(e) en insertion professionnelle. Votre organisme de formation sera Territoire digitale Afpa.
Missions principales
À ce titre, vous serez amené(e) à :
Accompagnement et suivi :
- Référent de parcours
- Accompagnement des candidats alternants à la recherche d' entreprise
Animation et pédagogie :
- Animer des Ateliers (ex : TRE : Techniques de Recherche d'Emploi)
- Accompagnement au Dossier Professionnel
- Remise à niveau & Savoirs de base
Recrutement et sourcing :
- Sourcing candidats
- Animation d'informations collectives
Profil du candidat
Formation : Conseiller en insertion professionnelle - Territoire Digitale -Afpa
Rythme souhaité : 1 semaine formation / 3 semaines entreprise. Durée de l'alternance : 1 an
Compétences (savoirs & savoir-faire) :
- Maîtrise des dispositifs de formation de la Région et de l'État
- Connaissance du marché du travail local
- Techniques d'entretien individuel et d'animation de groupe
Savoir-être :
- Posture d'écoute active
- Capacité à booster la motivation
- Aisance rédactionnelle
- Grande autonomie organisationnelle
Rejoignez l'AFPA et contribuez activement à des projets concrets au cœur d'un acteur engagé dans la formation et l'insertion professionnelle.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Entreprise
200 300 salaris en Rgion Centre Val-de-Loire
