Notre groupe est à la recherche d'un Chargé de recrutement H/F pour rejoindre son équipe sur Meyreuil. Forts de notre expertise et de notre passion pour l'excellence, nous nous efforçons de repousser les limites afin de répondre aux besoins de nos clients.
A ce poste vous serez en charge de trouver et sélectionner les meilleurs Talents pour répondre aux besoins en ressources humaines de l'entreprise. En étroite collaboration avec les équipes commerciales, vous êtes en charge d'assurer la gestion RH et le suivi de carrière de vos collaborateurs et ainsi assurer leur fidélisation.
Vos missions en détails :
- Diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement (job boards, réseaux sociaux, etc.).
- Identifier et contacter les candidats potentiels via des techniques de sourcing variées.
- Pré-sélectionner les candidatures, mener des entretiens téléphoniques et en personne.
- Gérer les étapes du processus de recrutement, de l'entretien initial à l'offre d'emploi.
- Assurer un suivi régulier avec les candidats et les managers pour garantir une expérience de recrutement fluide et positive.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement et de la marque employeur de l'entreprise.
Profil recherché
- Diplôme en Ressources Humaines ou domaine similaire.
- Expérience préalable en recrutement dans le secteur informatique
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Forte orientation client et sens du service.
- Maîtrise des outils de recrutement et des techniques de sourcing.
Rejoignez une équipe passionnée et innovante, au sein d'une entreprise en pleine croissance. Nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel et une rémunération compétitive.
Nous sommes impatients de vous rencontrer et d'accueillir un nouveau talent au sein de notre équipe !
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,GRH,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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