Ingénieur réseau et sécurité f/h

En tant qu’Ingénieur Réseau et Sécurité, tu interviendras chez nos clients pour concevoir, déployer et maintenir des infrastructures réseau sécurisées. Ton rôle sera essentiel pour garantir la disponibilité, la performance et la protection des systèmes d’information face aux cybermenaces.

Tes principales missions seront :

* Concevoir et mettre en place des architectures réseau sécurisées (LAN, WAN, SD-WAN, Wi-Fi, VPN)
* Configurer et administrer les équipements réseau (routeurs, switches, firewalls, proxy, IDS/IPS)
* Gérer les politiques de sécurité et assurer la mise en conformité avec les standards en vigueur (ISO 27001, NIST, …)
* Détecter et résoudre les incidents réseau et sécurité en assurant un support technique de niveau 2 et 3
* Optimiser la performance et la résilience des infrastructures réseau
* Mettre en place des solutions de monitoring et de supervision réseau
* Assurer une veille technologique et proposer des évolutions pour renforcer la sécurité des infrastructures

* Solides connaissances en protocoles réseau (TCP/IP, BGP, OSPF, VLAN, MPLS)
* Maîtrise des équipements réseau (Cisco, HP Aruba, Fortinet, Palo Alto, Juniper, …)
* Expertise en solutions de sécurité : firewall, VPN, WAF, NAC, IDS/IPS
* Compréhension des menaces et bonnes pratiques en cybersécurité
* Expérience en durcissement des infrastructures et en gestion des vulnérabilités
* Connaissances en scripting et automatisation (Python, Ansible) appréciées
* Capacité à analyser les logs et à corréler les événements pour identifier des incidents de sécurité
* Bon niveau d’anglais technique


Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.

Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.

Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…

Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.