Maçon - communaute de communes giennoises

Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale Référence O045251020000157 Date de début de diffusion 07/05/2026 Date de parution 08/05/2026 Date de fin de diffusion 06/06/2026 Intitulé long de l'offre Maçon - Entretien du patrimoine - COMMUNAUTE DE COMMUNES GIENNOISES Date limite de candidature 06/06/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Bâtiment - Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation Statut du poste Vacant Intitulé du poste Maçon - COMMUNAUTE DE COMMUNES GIENNOISES Description du poste LA COMMUNAUTÉ DES COMMUNES GIENNOISES RECRUTE 1 Maçon (H / F) Grade : Adjoint technique Principal de 2ème Classe (catégorie C) Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel (CDD 1 an) Poste à temps complet 35h00 hebdomadaires à pourvoir à compter du 01/12/2025 Sous l’autorité du Chef de secteur Voirie et du Responsable Entretien du patrimoine, vous participez à la réalisation et à la rénovation de divers chantiers de bâtiment. Missions principales : Travaux de maçonnerie générale • Lecture et interprétation de plans • Préparation des fondations, coulage de dalles • Montage de structures porteuses (parpaings, briques) • Réalisation d’ouvertures (portes, fenêtres) • Application d’enduits, réalisation de seuils • Travaux de plaquiste selon les besoins ⚠️ Contraintes spécifiques • Port de charges lourdes • Travail en extérieur • Horaires variables selon chantiers • Astreinte Bâtiment (environ 3 / 4 par an) Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché ✅ Profil recherché : • Formation de type CAP / BEP / Bac Pro Maçonnerie générale • Maîtrise des outils et techniques de base du métier (enduit, bétonnière, truelle…) • Connaissance des règles de sécurité et des matériaux • Rigueur, précision, autonomie et bonne condition physique • Esprit d’équipe, bon relationnel et capacité d’adaptation Rémunération et avantages : - Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience : Rémunération statutaire prime mensuelle (RIFSEEP) - Prime annuelle 1460€ brut versée en novembre (au prorata du temps de présence). Comité National d’Action Sociale (CNAS) avantages sociaux propres à la collectivité Carte restaurants après 6 mois de présence participation au contrat d’assurance santé et/ou prévoyance si contrat labellisé amicale des employés municipaux sur adhésion libre. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Processus de recrutement : Merci d’adresser votre lettre de motivation manuscrite et votre CV en précisant la référence EDP-MAC-2025.10, avant le 19/11/2025 : Par mail : candidature@cc-giennoises.fr Ou par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté des Communes Giennoises 3 chemin de Montfort – CS 70090 45503 GIEN CEDEX Fondement juridique du recrutement Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Centre - Val de Loire, Loiret (45) Géolocalisation du poste 3 chemin de Montfort : 45503 Gien Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Gien Date de vacance de l'emploi 06/06/2026