Le Centre d'Habitat Regain accueille 52 adultes en situation de handicap présentant une déficience intellectuelle dans certains cas avec des troubles psychiques associés, en articulation avec un ESAT sur le même pôle d'établissements.
A travers différents types d'hébergement (foyer, appartements individuels, de groupe ou en couple), le Centre d'Habitat Regain a pour objectif de favoriser l'accès à une autonomie dans la vie quotidienne, notamment sur le registre du logement, et de proposer des activités permettant de développer les compétences des personnes accueillies ainsi que de valoriser leur personne et leur rôle social, d'accompagner les personnes dans leur parcours de vie, de garantir des liens avec les familles, les amis, l'environnement, de garantir la sécurité des résidents dans
le foyer et ses activités et d'œuvrer à l'exercice de la citoyenneté des usagers.
A ce titre, sous l'autorité hiérarchique du Directeur, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, votre mission sera d'être garant de la sécurité des résidents, des locaux et des biens, en se conformant à la règlementation en vigueur, aux instructions de la direction et au respect du droit de la personne, dans le but d'assurer le bien-être des résidents.
Vous veillez au respect des règles de vie au sein du foyer et vous effectuez une transmission continue des informations entre les équipes de jour et de nuit. Le surveillant de nuit peut participer à certaines tâches d'intendances du foyer d'hébergement.
Dans le cadre de cette mission vous interviendrez dans les domaines d'activités suivant :
- Accompagnement des résidents conformément aux règles de vie du foyer
- Aide au lever et à la prise du petit déjeuner
- Surveillance de l'état de santé des personnes et/ou aide à la prise de médicaments conformément aux prescriptions médicales
- Réception et traitement des appels téléphoniques
- Sécurisation des locaux (vérification des portes, des alarmes.)
- Promotion des règles liées à la vie en collectivité
- Accompagnement éducatif en lien avec les projets personnalisés des résidents
- Participation aux réunions d'équipe
- Liaison quotidienne avec l'équipe éducative
- Prévenir la maltraitance et promouvoir la bientraitance
Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
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