Chargé(e) de conseil et de développement (h/f) en contrat d'apprentissage

CAF DE LA MARTINIQUE

La Caisse d'Allocations Familiales de la Martinique recherche un :


Chargé(e) de Conseil et de Développement (H/F) en contrat d'apprentissage

Placé directement sous l'autorité de la responsable d'action sociale, vous intégrez une équipe de 7 chargées de conseil et développement sectorisés sur le territoire.


Description du poste

Encadré(e) par votre maître d'apprentissage et/ou votre manager, vous serez progressivement formé(e) et impliqué(e) sur les missions suivantes :

I - MISSIONS/ACTIVITÉS DU POSTE

Le/la candidat(e) devra:

* Présenter et promouvoir, auprès des partenaires, les orientations politiques d'action sociale et les différents dispositifs;
* Participer avec les collectivités territoriales, les associations, les entreprises à des diagnostics de territoire, en vue d'identifier les besoins en matière de politique petite enfance, enfance, jeunesse, animation de la vie sociale et parentalité;
* Faire émerger des initiatives et de nouveaux services en cohérence avec les diagnostics de territoire et les orientations du CPOG (Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Gestion) et des Conventions Territoriales Globales (CTG);
* Apporter un soutien technique aux partenaires dans la définition, le montage et le suivi de leur projet;
* Proposer et développer des actions innovantes en partenariat avec les acteurs locaux;
* Mobiliser les ressources internes et externes au service des projets, négocier les conditions de mise en œuvre des dispositifs contractuels, effectuer un suivi régulier administratif, financier et qualitatif de chaque contrat;
* Réaliser l'évaluation des projets suivis et participer à l'évaluation de la politique d'action sociale de l'organisme;
* Concevoir des notes d'opportunité et des avis techniques conformes à la réglementation et permettant d'apprécier le soutien des projets par la Caf;
* Animer des réunions départementales et piloter des réseaux d'acteurs sociaux et d'opérateurs.

Les missions pourront être ajustées en fonction de votre projet de formation.


Profil recherché


Vos compétences

Savoirs et compétences techniques :

* Connaissance des politiques sociales et territoriales : dispositifs CAF (CTG, partenariats, développement territorial), fonctionnement des collectivités locales et des partenaires institutionnels ;
* Méthodologie de projet : conduite de projet (planification, suivi, évaluation), structuration des dispositifs et formalisation des processus;
* Capacité à identifier des opportunités innovantes;
* Capacité à co-construire avec les partenaires;
* Maîtrise des outils collaboratifs et numériques (Word, Excel, PowerPoint, Teams, etc.);
* Respect du secret professionnel et des règles de confidentialité

Compétences sociales/relationnelles :

* Esprit d'équipe et sens du collectif;
* Rigueur, organisation et fiabilité dans le travail;
* Esprit d'initiative et autonomie
* Capacités d'adaptation et d'analyse;
* Qualités relationnelles et rédactionnelles;
* Capacité à promouvoir les politiques de la Caf de la Martinique et à défendre, argumenter la position de l'organisme;
* Savoir mobiliser les partenaires dans la réalisation du diagnostic et la mise en œuvre du projet;
* Qualité et aisance relationnelle avec des partenaires aux profils et missions différents;
* Qualités pédagogiques, d'analyse et rédactionnelles;
* Facilité à rendre compte à sa hiérarchie.

Savoirs être :

· Autonome

· Disponible

· Rigueur et précision

· Impliqué

· Discrétion

. Capacité d'adaptation


Votre formation

Vous êtes en master 1 ou en dernière année de master dans les domaines des sciences sociales, du développement territorial, de l'intervention sociale et/ou du développement social.

Une première expérience en stage ou alternance, dans les secteurs de l'action sociale ou du développement territorial serait appréciée.

Les candidatures feront l'objet d'une sélection sur dossier puis d'un entretien devant un jury.


Informations complémentaires

A titre informatif:

Lieu d'affectation: siège du lamentin, place d'armes.

Salaire brut annuel: Pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et de l'année d'exécution du contrat d'apprentissage (1ère, 2ème, 3ème année).

Avantages: Titres restaurant, complémentaire santé, avantages CSE

Période d'essai: Le ou la candidat(e) retenu(e) sera soumis(e) à un une période d'essai de 45 jours.

Prise de fonction: le 1er septembre 2026


Contact

Les candidatures sont à adresser au Directeur de la CAF via le portail.

Elles devront parvenir au plus tard, le 11/06/2026.

Merci de joindre votre CV et votre lettre de motivation, ainsi que les informations relatives à votre établissement de formation et à votre diplôme (planning de formation, brochure du diplôme…).


Les avantages liés au poste

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