Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Rejoignez notre équipe dynamique et plongez au coeur de projets passionnants en tant qu'alternant(e) au sein de notre département RH ! Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à des initiatives stratégiques et innovantes, notamment :
Projets RH dans le recrutement :
- Participez au déploiement du projet Groupe On Boarding, en transformant l'expérience d'accueil de nos nouvelles recrues.
- Explorez et mettez en place des méthodes de recrutement novatrices comme le job-dating et le recrutement sans CV pour attirer les meilleurs talents.
- Développez et optimisez le recrutement des contrats CIFRE pour impulser nos projets de recherche et d'innovation.
- Accompagnez nos campagnes de communication visant à enrichir notre marque employeur, en portant des valeurs fortes telles que la diversité et l'inclusion.
Relations Écoles :
- Suivez et stimulez les campagnes de recrutement de stages et d'apprentissages, garantissant un vivier de compétences.
- Co-animez notre réseau d'Ambassadeurs Écoles, en faisant briller notre image et nos opportunités auprès des étudiants.
- Coordonnez des événements tels que des forums, salons, et conférences, renforçant nos liens avec les institutions académiques.
- Gérez les aides liées à l'alternance pour offrir un soutien essentiel tant aux alternants qu'à l'entreprise.
- Recrutez et suivez les Volontaires Internationaux en Entreprise (VIE) pour élargir notre rayonnement mondial.
- Apportez votre support au recrutement des Graduate Programs, nourrissant ainsi notre future génération de leaders.
- Suivez les indicateurs RH et utilisez des outils d'analyse avancés, comme PowerBI, pour apporter des insights précieux et améliorer nos processus.
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