Talan est un groupe international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de la technologie, de la data, et de l'innovation.
Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en oeuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international.
Présent sur 5 continents dans 21 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, qui compte plus de 7000 collaborateurs, ambitionne de réaliser un chiffre d'affaires d'un milliard d'euros fin 2026.
Doté d'un Centre de recherche et d'innovation, Talan met l'innovation au coeur de son développement et intervient dans les domaines des mutations technologiques telles que l'Intelligence Artificielle, la Data Intelligence, la Blockchain, pour servir la croissance des grands groupes et des ETI dans une démarche engagée et responsable.
En plaçant au coeur de sa stratégie « L'innovation Positive » le Groupe Talan est convaincu que c'est en étant au service de l'humain que la technologie démultiplie son potentiel pour la société. Vous rejoignez notre entité de conseil Digital Impulse et contribuez au développement de l'équipe Technology Modernization (CTO Advisory) dont l'offre s'articule autour de la modernisation technologique de nos clients.
En tant que Senior Manager - Chef de Projet Infrastructure, vous :
- Accompagnez les programmes de modernisation technologique, définition d'architecture cible, définition de stratégies d'hébergement, consolidation de datacenter et gestion de la dette technique et modernisation.
- Maîtrisez les enjeux de résilience et de sécurité (réseau, IAM).
- Une expérience sur un projet de décommissionnement Mainframe serait un plus.
- Encadrez une équipe de consultants
- Développez notre portefeuille d'offres
#TalanFrance #LI-BA1
Nos avantages :
- Locaux dans le coeur du 16ème arrondissement de Paris
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine, prime d'équipement de 100 €
- Actionnariat salarié
- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l'entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
- Mobilité en France et à l'étranger
- Mutuelle prise en charge à partir de 80%
- Primes de cooptation de 500 à 4000 € (selon le profil)
Envie d'avoir un rôle stratégique dans la modernisation technologique et l'adoption du Cloud? Prenons rendez-vous !
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