Chef de projet si assurance

Chef de projet SI Assurance, île-de-france

Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien

On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes ?

?Découvrez votre future mission //

* Client : Secteur Assurances
* Piloter le projet de migration de données en respectant les délais et les objectifs fixés.
* Coordonner et planifier les différents RUNs de migration.
* Assurer l'application de la méthodologie projet classique basée sur des itérations de chargement et de tests.
* Gérer la recette statique et dynamique associée aux RUNs.
* Superviser les bascules à blanc et les bascules réelles, en s'assurant de la mise en place d'un plan de bascule et de validation rigoureux.
* Garantir le bon déroulement du projet dans un environnement exigeant et réglementé.

Localisation

? Futur Apsidien, qui êtes-vous ? //

Profil Recherché :

* Expérience significative en tant que Chef(fe) de Projet sur des migrations de données.
* Connaissance du secteur de l'assurance, idéalement en Vie / Epargne / Retraite.
* Excellente capacité d'analyse et de synthèse.
* Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés dans un environnement exigeant.

Compétences Techniques et Fonctionnelles :

* Expérience confirmée en migration de données applicatives.
* Maîtrise des méthodes de migration par RUNs et des processus de recette associés.
* Expérience avérée dans la gestion des bascules à blanc et réelles.
* Bonne connaissance du domaine de l'assurance Vie (Epargne / Retraite).

Compétences Générales :

* Capacité à challenger l'équipe extérieure sur ses demandes en fonction des capacités de l'équipe interne.
* Capacité à coordonner les contributions des squads agiles impliquées dans le projet.
* Excellentes compétences en rédaction et en structuration de documents.
* Rigueur et organisation pour garantir le respect des engagements et des plannings.
* Bonne gestion du stress et des situations nécessitant des négociations.
* Maîtrise des outils de planification et de suivi de projet.

? Le package salarial que nous vous proposons //

* Rémunération : Selon profil

(D’abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire.)

* Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation
* Avantages agence : avantages CE, afterwork event techniques, communauté techlead.
* Formation : cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning ( Academy by Apside ) ou via nos organismes partenaires.

? Apside a suscité votre curiosité ? //

Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques ( Data / IA, Cloud, Cyber ) et une expérience sectorielle ( Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public ). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil .

? Et votre place dans tout ça ? //

Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière.

Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence.

Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique.

Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de l’Entreprise Engagée.

Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente ?

Notre process de recrutement :

? Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes

? Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs

? Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques

Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages

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