Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement.
Soignant, votre investissement et votre sens des responsabilités vous permettent d'évoluerau sein d'une équipe composée d' infirmiers et d'aides-soignants / AMP / AES un médecin coordonnateur un psychologue un kinésithérapeute un psychomotricien et un ergothérapeute Ce afin de réaliser unaccompagnement de qualité des résidents et de leur famille Des formations régulières sont proposées en interne en lien avec la démarche qualité Chaque mois l'ensemble des soignants change de secteur afin de connaitre l'ensemble des résidents et varier ses prises en soin Rattaché e au cadre infirmier vous participez pleinement à la vie de la résidence tout en respectant notre philosophie du soin s'adapter au rythme du résident et en harmonie avec le projet personnalisé du résident Informations complémentaires CDI en temps partiel - représentant 5 à 6 nuits par mois4 Rééducateurs présents du lundi au vendredi sur la résidenceLes cadres sont présents du lundi au dimanche8 soignants sont présents par jours ainsi que 2 IDE pour 66 litsPrime d'ancienneté et au diplômeIndemnités transport en communEtablissement équipé de matériel et rail de transfert pour le zéro portageRepas 1 fois par an avec l'ensemble du personnelRepas pris en charge par la résidence - avantages en natureLes services d'un CSE ou du Club Avantage DomusVi avec de nombreuses réductions sur les vacances les achats les sortiesParking gratuitSalle de pause et salle de repos à votre disposition Aide-soignant e diplômé e d'État votre investissement et votre sens des responsabilités vous permettent d'évoluer au sein d'une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité des résidents et de leur famille DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés quels que soient leur âge formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences Informations pratiques Lors de votre embauche au sein de la résidence nous vous proposons un parcours d'intégration visite de la résidence avant prise de fonction une formation aux aides techniques à l'utilisation du logiciel à la sécurité incendie Possibilité de doublure programmée afin de faciliter votre prise de poste Un livret d'accueil comportant toutes les informations pratiques est à votre disposition
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