Employé d'immeubles h/f

A propos de l'entreprise :


Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise soucieuse de satisfaire ses clients et de proposer des services de qualité ?
Rejoignez les 300 collaborateurs de MonLogement27, 1er bailleur de l'Eure, dont le Conseil Départemental est le principal actionnaire.
Son siège social est situé à Evreux.
Grâce à ses agences de proximité d'Evreux, Louviers, Vernon et Pont Audemer, les locataires sont assurés de rencontrer un interlocuteur.
MonLogement27 est présent sur l'ensemble du département et gère plus de 22 000 logements.

A propos du poste :

Nous recherchons un/une employé(e) d'immeubles en CDD (pour remplacement d'un salarié absent) pour le secteur de Pont Audemer.
Rattaché(e) à l'adjointe du directeur d'agence de Pont Audemer, l'employé(e) d'immeubles a pour mission de garantir la qualité de l'entretien et la propreté des parties communes des immeubles.

Missions principales :
- Entretenir les immeubles du patrimoine dédié et ses abords (dont gérer les sorties, entrées et l'entretien des conteneurs d'ordures ménagères)
- Alerter en cas de désordres techniques

Compétences/connaissances indispensables :
- Capacité à réaliser un travail de qualité dans le respect des consignes passées
- Capacité à prévenir et à gérer les situations conflictuelles

Profil recherché :

Qualités :
Vous êtes doté(e) d'une certaine capacité d'adaptation et vous disposez d'un réel sens de qualité, du service, et de la relation client. Vous êtes discret, rigoureux/euse, organisé(e), disponible et réactif(ve).
Vous avez le sens de la médiation et de l'observation. Votre esprit d'équipe est avéré.
Niveau de scolarité obligatoire ou niveau de connaissances équivalent acquis par l'expérience.
Débutant(e)s accepté(e)s.

Nombreux avantages sociaux : 13 ème mois, titres restaurant, intéressement, Plan d'Epargne Entreprise, mutuelle, prévoyance, CSE.

Horaires de travail fixes (35 heures), lieu de travail à PONT AUDEMER

Rémunération annuelle : 24299EUR bruts versés sur 13 mois (soit 1869EUR bruts par mois)
CDD à terme fixe, pouvant être prolongé en cas de prolongation d'absence de la personne remplacée.