Conseiller expert auprès des élus - mairie de chars

Vos missions en quelques mots Sous l’autorité du Maire, le/la Directeur/Directrice Général(e) des Services (DGS) pilote l’ensemble des services municipaux et accompagne les Elus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques communales. Il/elle coordonne les équipes, supervise la gestion administrative, financière et juridique de la collectivité et veille à la bonne organisation des projets municipaux. Interlocuteur clé du maire, il/elle garantit le fonctionnement efficace des services et la qualité du service public rendu aux administrés. 1. Pilotage stratégique et accompagnement des Elus • Conseiller le Maire et l’équipe municipale dans la définition, le pilotage, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques publiques. • Assurer la préparation et le suivi des instances (conseil municipal, commissions, réunions stratégiques). • Échanges permanents et directs avec l'autorité territoriale et les Elus 2. Direction et coordination des services municipaux • Organiser, encadrer et animer l’ensemble des services de la collectivité. • Veiller à la bonne circulation de l’information et à la cohérence des actions menées. • Superviser la gestion des ressources humaines : structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif. • Supervision du management des services et conduite du dialogue social. • Piloter la stratégie RH : définir, piloter et garantir la mise en œuvre des lignes directrices de gestion (LDG) de la collectivité, en cohérence avec les orientations stratégiques des Elus (veiller à la transparence, à l’équité et à la sécurisation juridique). 3. Gestion administrative, juridique et financière • Garantir la sécurité juridique des actes et procédures de la collectivité. • Piloter l’élaboration du budget, suivre son exécution et optimiser les ressources. • Superviser les marchés publics et assurer la conformité réglementaire. • Veille stratégique réglementaire et prospective. 4. Conduite de projets et amélioration du service public • Structurer et suivre les projets municipaux (aménagement, services à la population, transition écologique, etc.). • Impulser des démarches d’amélioration continue, de modernisation des services et d’optimisation des ressources. 5. Représentation, communication et relations partenariales • Assurer l’interface entre Elus, services, partenaires institutionnels et administrés. • Représenter la commune dans les réseaux professionnels : représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire. • Représentation de la collectivité, par délégation, auprès d'instances officielles. Profil recherché Niveau Bac5 requis, avec un cursus universitaire en droit public et une expérience similaire souhaités. Savoir-faire, connaissances : • L’organisation de la collectivité • Les domaines de compétences rattachées à l’échelon communal • Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques • Statut de la fonction publique territoriale • Processus de décision des exécutifs locaux • Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale • Finances publiques • Commande publique Savoir-être : • Sens de l’organisation et capacité à gérer les urgences : rigueur et fiabilité • Disponibilité • Dynamisme et prise d’initiative : autonomie • Discrétion et sens de la confidentialité • Capacité à entretenir d’excellentes relations avec le Maire et les Elus, transparence totale dans la circulation de l’information et sens aigu de la collaboration Cadre d’emploi / Filière : Poste ouvert aux : • Administrateurs et administratrices territoriaux (catégorie A, filière Administrative) • Ingénieures et ingénieurs territoriaux (filière Technique) • Attachées et attachés territoriaux (catégorie A, filière Administrative)