Drhfs (brhfp) chargé(e) de recrutement n°1 h/f

Informations générales Référence BA075ACB-116622 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Type de poste Administratif Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste DRHFS (BRHFP) Chargé(e) de recrutement n°1 H/F Description du poste Groupe RIFSEEP : 3 ISSPATS : 160 € brut / mois NBI : Aucune ITM : Aucune VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES : Au sein du bureau des ressources humaines et financières de proximité (BRHFP), dans la section recrutement et prévention (SRP), vous assurez le suivi d’un portefeuille de recrutement. De manière autonome, vous assurez : - la publication des fiches de poste sur l’espace MOB-MI ; - la transmission des candidatures reçues vers les services recruteurs ; - la transmission des tableaux de classement aux bureaux de gestion des corps correspondants ; - la demande de rédaction des contrats permanents ; - la rédaction des contrats vacataires ; - la saisie dans informations dans le SIRH Dialogue 2 ; - la collecte des documents de prise en charge auprès des candidats retenus ; - la demande de prise en charge financière des agents contractuels. Au terme d’une procédure de recrutement, vous transmettez les informations utiles au reste du bureau pour préparer l’arrivée des agents. Enfin, vous assurerez la remontée des informations nécessaires pour traiter les dossiers signalés. ACTIVITÉS DU SERVICE : Le BRHFP assure la gestion de proximité des 700 agents de la DRHFS et des 200 agents de l’ECLPN. Il applique la politique impulsée par les bureaux de gestion concernant les campagnes de mobilité, les campagnes d’avancement, les campagnes indemnitaires, le recrutement contractuel, la prévention des risques professionnels, l’exécution du budget HT2 et la mise en œuvre du plan local de formation. • Composition et effectifs du service Le bureau est composé de 20 agents. - un chef de bureau et son adjoint ; - la section carrière et rémunération (SCR) comprend 1A, 3B et 1C ; - la section recrutement et prévention (SRP) comprend 1A et 4B ; - la section apprentis, finances et formation (SAFF) comprend 1A, 3B et 2C. • Liaisons hiérarchiques Le chef du bureau des ressources humaines et financières de proximité (BRHFP) et son adjoint. Le chef de la section recrutement et prévention (SRP) et son adjoint. • Liaisons fonctionnelles Le bureau est l’interlocuteur des bureaux de gestion de la DRHFS (BCP, BOP, BGGP, BPATS) et des bureaux de gestion de la DRH-MI (BGPA, BGPS, BPRI) ainsi que de tout autre service utile à la gestion quotidienne (SDLP, BSPP) et des bureaux RH de proximité des autres directions du ministère. Conditions particulières d'exercice CONDITIONS D'EXERCICE : Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum CONDITIONS DE RECRUTEMENT : Où déposer sa candidature ? Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI. Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat. Quels documents sont obligatoires ? - si vous êtes contractuel : CV avoir la nationalité française - si vous êtes fonctionnaire : CV formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf - si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf Qui contacter ? Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous. Chef(fe) de la section recrutement et prévention Mel : william.quandieu@interieur.gouv.fr Adjoint(e) au chef de la section recrutement et prévention Mel : anne.secalot@interieur.gouv.fr Descriptif du profil recherché GRADE DE RÉFÉRENCE : Secrétaire administratif de classe normale LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE : Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) : - un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €. - si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas. - une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE. Sur votre équilibre vie pro/vie perso : - 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine. - un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an. - une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy. Temps plein Oui Critères candidat Compétences attendues Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis savoir accueillir niveau pratique requis Vos perspectives : Ce poste permet d'acquérir les bases de la gestion RH des personnels du ministère de l'intérieur, et ouvre des opportunités pour intégrer par la suite l'un des bureaux de gestion RH de l'administration centrale au sein de la DRHFS. Durée attendue sur le poste : 2 ans Informations complémentaires Informations complémentaires DÉMÉNAGEMENT À VENIR : La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service. Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS À partir de fin 2026/2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS CODE EMPLOI TYPE : Code fiche de l’emploi type (RMFP) : CODE FPGRH009– Intitulé de l’emploi type – Chargé(e) de recrutement Code fiche de l’emploi type (REMI) : CODE GRH 006A – Intitulé de l’emploi type –- Chargé de recrutement Fondement juridique du recrutement Pour les fonctionnaires : Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique Pour les contractuels : Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2 Pour les emplois de CAIOM et EFR : Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Paris (75) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) DRHFS - 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS Date de vacance de l'emploi 25/02/2026