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Consultant en recrutement et commercial d'agence f/h

Clermont-Ferrand
Clermont Interim & Placement
Consultant en recrutement
De 2 000 € à 2 300 € par an
Publiée le 23 novembre
Description de l'offre

L'entreprise Votre avenir professionnel commence ici, sans attendre. Que vous visiez la stabilité d'un CDI/CDD ou la flexibilité de l' Intérim, nous avons la mission qui propulsera votre projet. PME de proximité, Clermont Intérim et Placement recherche pour son client: Un Consultant en Recrutement et Commercial d'Agence H/F Description du poste Les missions quotidiennes sont stimulantes et diversifiées, s'articulant autour d'une double dimension commerciale et Ressources Humaines : 1. Développement Commercial et Relation Client Développer et gérer un portefeuille d'agence (clients et candidats) sur un secteur donné. Organiser et mener des RDV commerciaux (prospection téléphonique, terrain, e-mailing) pour la recherche de nouveaux clients. Vendre et négocier les prestations de recrutement (Intérim / CDI). Assurer l' orientation des actions commerciales et effectuer des contrôles de références. 2. Recrutement et Gestion RH Identifier les besoins des clients et définir avec eux les profils recherchés. Assurer l'intégralité du processus de recrutement : Sourcing, sélection, qualification des candidats et conduite d'entretiens. Présenter les candidats aux entreprises clientes et les conseiller tout au long du processus. Suivre les candidatures et leur intégration chez le client. Gérer le planning Intérimaires (contrats, gestion des relevés d'heures, suivi d'évolution). Profil recherché Ce poste nécessite un mélange de qualités humaines et de compétences professionnelles : Profil Avoir un esprit d'équipe et le goût du terrain. Faire preuve d'un naturel optimiste et résilient. Être enthousiaste et détenir un grand sens de l'organisation. Avoir le goût du challenge et aimer dépasser ses objectifs. Être à l'aise avec la relation client et orienté vers l'humain. Avoir envie de s'investir dans un projet ambitieux orienté vers l'humain. Formation et Expérience Titulaire d'un Bac 2 (ou parcours commercial/RH similaire). Idéalement, bénéficier d'une première expérience ou de 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire dans le domaine du travail temporaire ou des services aux entreprises. Valorisation d'un environnement qui encourage la prise d'initiative. Réf: bb23a1d3-cc60-4b2d-99b7-f91cca7a6244

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