Directement rattaché à la DRH de la structure et au sein de l’équipe RH, vous aurez pour missions principales :
* Gérer en totale autonomie le recrutement des profils agents de maîtrise, stagiaires, alternants et intérimaires
o Analyser et identifier les besoins auprès des opérationnels
o Rédiger les offres d’emploi et superviser les cabinets partenaires
o Assurer l’intégralité du processus de recrutement de A à Z
* Gérer l’Administration du Personnel : formaliser les contrats de travail, avenants, constituer les dossiers d’embauche, mettre à jour les tableaux de bord, suivre les absences, accueillir les nouveaux collaborateurs
* Participer à la mise en œuvre du plan de formation
* Contribuer à des différents projets de développement RH
* Titulaire d’un Bac+5, vous possédez une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire
* Vous possédez obligatoirement une expérience du recrutement
* Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et des aptitudes rédactionnelles.
* Bonne maitrise des outils informatique (idéalement environnement Google)
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