Gardien brigadier de police municipale maître chien

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi La Mairie d'Angoulême recrute au sein du service de la Police Municipale un Gardien Brigadier de Police Municipale Maître chien (H/F)
(Catégorie C, filière Police Municipale)

Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de près de 42 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants).
Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe
Paris-Bordeaux. Ville d’Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême offre une vie culturelle riche et variée : Festival International de la Bande Dessinée, Festival du Film Francophone, Circuit des Remparts, Piano en Valois, Les Beaux jours…
La ville d'Angoulême souhaite créer une deuxième équipe cynophile au sein du service de la police municipale et recherche par voie de mutation un agent de Police Municipale formé et qualifié “maître-chien”. Une convention sera signée entre la Ville et le maître-chien, précisant notamment l'hébergement du chien au domicile de l'agent. Missions / conditions d'exercice Vos missions :
• Lutter contre la délinquance de voie publique
• Maintien du bon ordre, de la tranquillité et de la sécurité publique
• Contrôle de la circulation et du stationnement
• Contrôle et application des textes législatifs et réglementaires en vigueur
• Travail en coordination avec les services de l’État et de la collectivité Profils recherchés Profil requis :
• Être un agent de Police Municipale de grade Brigadier ou Brigadier-chef (ayant effectué la Formation Initiale d’Application et détenteur d’un agrément)
• Être formé à l’armement (catégorie B1,B6,B8,D)
• Avoir une bonne condition physique
• Faire preuve de courtoisie, de clarté et de fermeté

Conditions préalables :
• Détenir soit une attestation de réussite dans une formation correspondant à la spécialité cynophile, à savoir chien de défense, ou être titulaire d'un diplôme étatique dans le domaine cynophile
• Permis B obligatoire
• La ville étant déjà propriétaire d’un chien administratif, il sera nécessaire d’accueillir l’animal au domicile en dehors des temps de service.

Contraintes et sujétions particulières :
Matériels alloués : Gilets de protection, armement catégories B et D (arme de poing 9mm, Tonfa, matraque télescopique, aérosols, pistolet à impulsion électrique), PVE, caméras piétons, matériels spécifiques à la cellule cynophile
Frais liés à l'animal (nourriture, vétérinaire, frais de garde) pris en compte par 'administration.
Présence d'un chenil au sein du poste PM et d'un VL avec cage de transport

Conditions de rémunération : rémunération statutaire - NBI 15 points - ISFE à 30 % - heures supplémentaires payées le dimanche et jours fériés pour certaines manifestations
Lieu de travail : Hôtel de Ville d’Angoulême

Temps de travail :
Temps complet : 37h30 hebdomadaires
Travail du lundi au vendredi / du mardi au samedi (par alternance) - créneaux de travail avec les brigades de jour
Possibilité de travailler les dimanches et jours fériés
Temps de travail ouvrant droit à des RTT

Des engagements pour développer la carrière des agents :
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : Intranet, journées de cohésion etc..

Des avantages pour faciliter la vie de chacun :
- Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus)
- Une prime de fin d’année
- Un accompagnement sur les déplacements domicile-travail : prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transports publics + forfait mobilité durable ( sous conditions )
- 3 Restaurants administratifs (± 5€ le repas )
- CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc...) et Comité d’action sociale proposant diverses actions tout au long de l’année