Vous travaillez en collaboration directe avec un associé reconnu pour son expertise en droit social, au sein d'une boutique spécialisée, positionnée sur des dossiers à forts enjeux.
Le cabinet accompagne principalement des entreprises, dirigeants et DRH, tant en conseil qu'en contentieux, avec une forte dominante stratégique et opérationnelle.
L'activité est répartie de la manière suivante : 60% conseil, 30% contentieux, 10% animation de formations et interventions auprès des clients.
Vous intervenez notamment sur :
- Le conseil aux employeurs en droit du travail individuel et collectif ;
- L'accompagnement d'opérations de réorganisation (restructurations, PSE, transformations d'organisation) ;
- La gestion de contentieux stratégiques devant les juridictions sociales ;
- La participation à des audits sociaux dans le cadre d'opérations de reprise ou de croissance ;
- L'animation ponctuelle de formations en droit du travail auprès des clients ;
- La rédaction de consultations techniques et la définition des stratégies juridiques.
Avantages
- Relation directe avec l'associé ;
- Bonus sur objectifs (jusqu'à 10K€ par an)
- 6 semaines de congés ;
- Télétravail possible (1 à 2 jours par semaine) ;
- Belle structure et bel état d'esprit.
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