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Technicien maintenance/technicienne maintenance

Loiré
Maser Engineering
Technicien maintenance
Publiée le Il y a 8 h
Description de l'offre

Dans le cadre du développement de nos activités en industrie, nous recherchons des Techniciens de Maintenance Industrielle H/F afin de réaliser des opérations de maintenance (mécanique, électrique ou pneumatique) chez nos clients, acteur local du secteur agroalimentaire, automobile ou pharmaceutique, que ce soit aux alentours du Mans ou de Sablé-sur-Sarthe (72).

Rattaché(e) au Pilote d’Affaires, vous intervenez sur les machines industrielles, en particulier dans les domaines mécaniques et électriques.


Plus précisément, vos principales missions seront :


* Opérations de maintenance préventive et curative
* Identification et diagnostique de pannes ou de disfonctionnements
* Dépannage sur les différents équipements
* Réparation ou remplacement des éléments défectueux
* Rédaction des comptes-rendus de maintenance et mise à jour des données dans la GMAO


Horaires et déplacements :

Vous travaillerez en équipe organisée sous la forme de 2*8 ou 3*8. Nous pouvons également vous proposez des postes en week-end.

Les déplacements sont pris en charge à partir de votre domicile.


Profil :


De formation technique, BTS Électromécanique/Électrotechnique ou Maintenance Industrielle, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en maintenance dans le domaine industriel, si possible dans le secteur agro-alimentaire.

Vous disposez d'une maîtrise de schémas et notices techniques.

Vous faites preuve d'habileté manuelle : rapidité d'exécution et précision.

Les habilitations électriques type BR, BV2 et B0 sont indispensables.

Les CACES Nacelle et Chariot sont un atout.


Avantages :

Rejoignez MASER ENGINEERING, montez en compétences et évoluez au sein d'une entreprise dynamique ! Faites partie d'une société à taille humaine, proche de ses collaborateurs.

Intégrer MASER ENGINEERING, c'est aussi bénéficier :


* D’une mutuelle d’entreprise avec 3 niveaux de garantie, dont le 1er niveau pris intégralement en charge par l'employeur
* D’un Régime de prévoyance couvrant les risques de maladie/accident, invalidité et décès
* D’un Plan d’Epargne Entreprise et d’un Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise Collectif, avec un abondement versé en complément des sommes investies
* De Titres Restaurant
* Des œuvres sociales du Comité Social et Economique
* Via Action Logement, d’aides à la mobilité, au logement locatif ou d’un financement de projets immobiliers

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