Directeur de supermarché (h/f) - parcours certifiant

Offre n° 198DGRN — Directrice/Directeur de Supermarché (H/F) - Parcours certifiant

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, cest bien plus quun job ! Cest accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur lexpérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont lultime mission est dassurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite dêtre disponible le samedi et certains dimanches.


Mission

* En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef dorchestre. Tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes pour atteindre tes objectifs stratégiques :
* Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
* Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, réduction des attentes en caisse.
* Assurer lapprovisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
* Garantir la propreté et laccueil des clients en respectant les procédures nationales et être garant des procédures et du respect du concept Lidl.


Profil recherché

* Que tu aies de lexpérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.
* Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue.
* Tu sais organiser et gérer les priorités, tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance.
* Si tu réponds oui, rejoins la #TeamLidl.
* Conditions de postulation selon ta situation :
* Bac à Bac+2 avec 5 ans dexpérience en management,
* Bac+3/4 avec 2 ans dexpérience en management,
* Bac+5 avec ou sans expérience en management.


Rémunération et avantages

* Contrat : CDI, statut cadre.
* Rémunération évolutive : 52 592 € brut annuel à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans.
* Salaire versé sur 13 mois.
* Voiture de fonction à l’issue de la période d’essai.
* Prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats).
* Carte de réduction Lidl de 10% après 6 mois d’ancienneté.
* Programme de cooptation avec primes.
* Période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
* Évolution possible vers le poste de Responsable des Ventes Secteur ou d’autres postes de Responsable en transverse.
* Label TOP Employer depuis 2019.


Informations complémentaires

* Secteur dactivité : Supermarchés
* Employeur : Lidl
* Effectif : 20 à 49 salariés
* Localisation : France (implantée en 1989, Lidl compte aujourdhui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs)
* Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Aménagements possibles selon les besoins.

Note: Tous les postes exigent disponibilité le samedi et certains dimanches selon le planning.


J-18808-Ljbffr