Adjoint administratif - cour d'appel de bordeaux (h/f)

Informations générales Organisme de rattachement Direction des services judiciaires - CA BORDEAUX Référence 2026-2198022 Date de début de diffusion 25/02/2026 Date de parution 25/02/2026 Date de fin de diffusion 27/03/2026 Localisation BORDEAUX Intitulé long de l'offre Adjoint administratif - Cour d'appel de Bordeaux (H/F) Date limite de candidature 21/04/2026 Employeur Ministère de la justice - Direction des services judiciaires - Cour d'appel de Bordeaux Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager Statut du poste Vacant Intitulé du poste Adjoint administratif - Cour d'appel de Bordeaux (H/F) Descriptif de l'employeur Le ressort de la cour d’appel de Bordeaux comprend 3 départements : la Gironde, la Dordogne et la Charente, 5 tribunaux judiciaires (Bordeaux, Libourne, Bergerac, Périgueux et Angoulême) et 3 tribunaux de proximité (Arcachon, Cognac, Sarlat). Description du poste L'adjoint administratif au sein de la cour d’appel peut être positionné soit sur des fonctions de secrétariat (des chefs de cour ou de la direction de greffe) en binôme avec un secrétaire administratif, soit sur des fonctions juridictionnelles en lien avec les greffiers. Aussi, en fonction du service d’affectation les missions suivantes lui sont confiées : 1/ En secrétariat : Ø Accueil physique et téléphonique ; Ø Orienter les usagers et les auxiliaires de justice ; Ø Interlocuteur de la direction de greffe, des magistrats du siège et du parquet ; Ø Donner des renseignements d'ordre général ; Ø Gestion de la messagerie des boites structurelles ; Ø Traitement quotidien du courrier et des parapheurs Ø Diffusion d’information Ø Mise à jour des outils du service Ø Secrétariat particulier 2/ En service juridictionnel : Ø Gestion des actes d’appel ; Ø Réception des dossiers (accusé de réception, enregistrement des dossiers et y établir des statistiques); Ø Traitement des situations spécifiques à la chambre (pourvois, Ø Aide au suivi des audiences 3/ Autres tâches : Ø Établissement des statistiques mensuelles de la chambre complétée en l’absence de greffier Ø Gestion des archives et tenir à jour le tableau d'inventaire Ø Classement des minutes Ø Gestion du courrier du service Ø Copie et numérisation des dossiers ; Ø Formation des stagiaires ; Ø Remplacement exceptionnel à l’accueil. Conditions particulières d'exercice En cas d’absence, l'agent organise en priorité son remplacement avec les fonctionnaires de son service. Il pourra être sollicité à la demande du chef de service pour remplacer les collègues absents mais également les fonctionnaires des autres services absents. Le contenu de la présente fiche de poste pourra être modifié par le chef de service au regard des besoins et de l'activité du service. De surcroît, l'adjoint administratif peut, à titre exceptionnel et temporaire, et après avoir prêté le serment prévu à l'article 24 du décret n°2015-1275 du 13 octobre 2015, être chargé des fonctions énumérées à l'article R. 123-13 du code de l'organisation judiciaire et d'une partie des fonctions énumérées à l'article R. 123-5. Au-delà d'un délai de 4 mois, il est, sur sa demande, déchargé de ces fonctions. Descriptif du profil recherché Savoirs techniques : - Applicatif métier : LogicWin, Cassiopée,NPP, Genesis, pilot, esabora … en fonction du service d’affectation - Outils bureautiques : traitement de texte, tableur, Outlook - Droit pénal et procédure pénale - Organisation judiciaire et administrative Savoir-faire et savoir être : - Donner une information juridique et/ou procédurale - Maitriser les techniques d’accueil physique et téléphonique - Maitriser les techniques de classement et d’archivage - Avoir le sens de l’organisation - Avoir le sens du travail en équipe - Faire preuve de polyvalence - Faire preuve de rigueur dans le travail Temps plein Oui Rémunération fonctionnaires selon la grille de rémunération MJ Informations complémentaires Informations complémentaires Groupe RIFSEEP : 2 3 postes vacants Durée minimale souhaitée sur le poste 3 ans Pour les candidatures extérieures au ministère de la Justice - Transmettre les documents ci-dessous au recruteur pour un éventuel entretien : - Une lettre de motivation - Un CV - Les 3 derniers CREP (pour les fonctionnaires) - Le dernier arrêté d'échelon (pour les fonctionnaires) - L'état des services (pour les fonctionnaires) Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33) Géolocalisation du poste Place de la république, 33000 Bordeaux, France Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Cour d'appel de Bordeaux Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) chg.ca-bordeaux@justice.fr Contact 1 chg.ca-bordeaux@justice.fr, Isabelle FERRIER, directrice de greffe Contact 2 sec.ca-bordeaux@justice.fr, secrétariat de la directrice de greffe