Assistant.e connexion marché

À propos de LHH Partenaire stratégique de la performance économique et sociale, LHH accompagne les entreprises et les organisations sur le volet humain de leurs projets de transformation. Acteur engagé dans les territoires, LHH agit auprès de 2200 clients en France. Depuis plus de 20 ans, nous développons une expérience de terrain unique dans plus de 100 bureaux en France. Notre appartenance à Lee Hecht Harrison, cabinet de conseil en ressources humaines du groupe Adecco, nous permet de gérer des projets d’envergure internationale dans plus de 70 pays et avec près de 5000 collaborateurs. À propos du poste LHH recherche pour couvrir l'ensemble de nos 8 régions, 4 Assistant.es Connexion Marché (F/H). La localisation des postes est ouverte sur la France. Votre rôle est de détecter des opportunités d'emploi sur les jobboards et les recommander aux candidats accompagnés par le cabinet pour faciliter leur repositionnement professionnel. Plus particulièrement : Prise en charge les demandes de collectes d'offres du marché ouvert pour des candidats accompagnés en renfort de l’Expert.e Connexion Marché Identifier et transmettre des offres d'emploi adaptées aux projets des candidats accompagnés Tracer les offres recommandées aux candidats dans l'outil Partager à l'Expert.e Connexion Marché toute information pouvant lui être utile pour initier un contact partenaires et qualifier certaines offres Sous la supervision de l'Expert Connexion Marché, suivre ses directives concernant les critères des offres à identifier et l'alerter en cas de difficultés Activités complémentaires : apporter un renfort à l’Expert.e Connexion Marché pour la saisie d’offres qualifiées dans l’outil Compétences recherchées Techniques de recherche d'emploi : Maîtrise des outils et plateformes de recherche d'emploi Connaissance du marché de l’emploi : Compréhension des tendances du marché du travail et des secteurs d'activité en évolution, avec une capacité à identifier les opportunités d'emploi Analyse des besoins des candidats : Aptitude à comprendre les projets et les aspirations professionnelles des candidats pour mieux les accompagner dans leur recherche d'emploi Capacités organisationnelles : Compétence dans le suivi et la gestion des offres d'emploi recommandées, avec attention aux détails pour tracer les informations dans l'outil Proactif.ve et orienté.e résultats Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différents acteurs internes Agilité avec les outils digitaux Expérience et niveau d’études : Bac 2 ou Bac 3, débutants acceptés, formation assurée