Cadre de santé (h/f)

Le job

Cadre de Santé (H/F) – CDI

En bref : Cadre de Santé – Filière Rééducation – Temps plein – CCN 51 – SMR (144 lits / 59 places) - Sarthe

Nous recherchons pour notre client, une association pour son service SMR un cadre de santé.
L'établissement concerné comprend 144 lits d’hospitalisation complète et 59 places d’hospitalisation de jour, des spécialités variées : addictologie, locomoteur, neurologie, obésité, nutrition, éducation thérapeutique, gériatrie, dans un environnement verdoyant, installé dans un ancien cénatorium, et un effectif total d’environ 250 salariés.

Sous la responsabilité du Coordonnateur Général des Soins et en lien étroit avec l’équipe médicale, vous :

- Managez et coordonnez une équipe composée d’infirmier(e)s et d’aides-soignant(e)s, au sein d’une équipe pluridisciplinaire (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, enseignants en activité physique adaptée).

- Organisez et planifiez l’activité du service en concertation avec les médecins.

- Pilotez, contrôlez et ajustez l’organisation du service pour garantir l’optimisation du séjour des patients et le bon déroulement des activités.

- Assurez l’encadrement de l’équipe et du service, en veillant à la qualité et à la sécurité des soins.

- Contribuez à la définition et à la mise en œuvre du projet d’établissement (projet de soins, projet social).

- Participez activement à la démarche d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins.

- Optimisez l’utilisation des ressources, des produits et du matériel du service.

(Liste non exhaustive.)

Le profil

Votre profil :

- Diplôme de d'infirmier puis de Cadre de Santé ou Master en management (organisation des soins, etc.).

Rémunération et avantages :

- Contrat : CDI à temps plein, soumis à la Convention Collective 51.
- Congés : 25 jours de congés payés + 12 RTT.
- Astreintes : Environ une quinzaine par an.
- Rémunération : Selon profil et expérience.
- Diplôme IDE exigé à la base.

Processus de recrutement :
- 2 à 3 entretiens à prévoir.

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