Présentation de l'Offre GALIAN-SMABTP, leader français de la garantie financière et acteur de référence dans l’assurance pour les professionnel·le·s de l’immobilier, Nous recrutons un·e Analyste Scoreur pour rejoindre la Direction des opérations au sein de notre site de Rennes (Bretagne). Ce poste en CDI a pour finalité d’évaluer, modéliser et noter les risques des dossiers clients afin d’alimenter les décisions de souscription, de tarification et de prévention des impayés. Missions principales En tant qu’Analyste Scoreur, vous intervenez sur l’ensemble du cycle d’élaboration et d’exploitation des scores : conception, alimentation des modèles, contrôle qualité et production des indicateurs opérationnels. 1. Vérification de la complétude des dossiers Contrôler la présence et la lisibilité des pièces requises Identifier les documents manquants ou non exploitables Informer le client en cas de dossier incomplet 2. Analyse & scoring des dossiers Analyser les documents fournis afin de vérifier le respect des exigences spécifiques Saisir, analyser et valider l’éligibilité des dossiers en fonction des conditions générales du produit Appliquer de manière rigoureuse les règles d’éligibilité et de notation 3. Conformité réglementaire & données personnelles Vérifier la conformité des informations fournies au regard des normes et réglementations en vigueur Trier, organiser et archiver des documents contenant des données personnelles Garantir le respect strict des règles de confidentialité et du RGPD Compétences recherchées Formation & expérience Formation Bac à Bac3, (BTS Professions Immobilières / Licence Professionnelle Chargé(e) de Gestion Immobilière / Licence en Droit des Assurances ou en Droit de l’immobilier serait un plus). Expérience débutant accepté Une expérience en analyse de dossiers, scoring, conformité, back-office ou administratif est un plus Une expérience professionnelle en gestion locative immobilière ou en gestion de sinistres assurances serait un plus. Compétences techniques Capacité à analyser et comprendre des documents administratifs Aisance avec les outils informatiques et digitaux Capacité à appliquer des règles d’éligibilité et des grilles de scoring Rigueur dans la saisie et la gestion des données Être à l’aise dans un environnement structuré, rythmé et exigeant en termes de qualité Avoir le sens de l’éthique et de la confidentialité (comprendre l’impact des décisions prises ; manipuler des données sensibles avec sérieux et discrétion). Qualités personnelles Esprit d’analyse, rigueur et sens du détail ; Capacité à restituer des résultats techniques de manière synthétique et opérationnelle ; Autonomie et sens de l’organisation pour gérer plusieurs sujets en parallèle ; Goût du travail en équipe et aisance relationnelle pour collaborer avec des interlocuteurs métiers et techniques ; Curiosité et volonté d’innover, capacité d’adaptation face à l’évolution des outils et des règles. Les atouts de GALIAN-SMABTP : environnement de travail et avantages Contrat CDI au sein d’un groupe reconnu, poste basé à Rennes (Bretagne) ; Rémunération attractive adaptée à l’expérience, complétée par une prime sur objectifs ; 39h/semaine avec 22 jours de RTT ; Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100% ; Intéressement, participation et retraite supplémentaire ; CSE et environnement de travail convivial ; Perspectives d’évolution internes et accès à des formations continues (data, actuariat, sécurité IT, pilotage de projets agiles). Processus de candidature Premier entretien avec la manager pour évaluer vos compétences techniques et motivations ; Second entretien avec les ressources humaines et/ou un panel technique selon le profil ; Intégration possible rapidement selon disponibilités. GALIAN-SMABTP est engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention : chaque parcours constitue une richesse et contribue à notre collectif et à notre innovation. Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation via notre espace recrutement en précisant votre disponibilité et vos prétentions salariales.
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